养老金与401(k):比较退休计划

猎人Kuffel,中华环保® 2020年6月9日

养老金曾经持有最受欢迎的雇主赞助的区别退休计划在国内。但是，由于雇主的成本更高，养老金变得非常不受欢迎，特别是对于非政府雇员。在他们的地方，更多雇主正在提供401 (k) s．通常，雇主将提供养老金或401（k），但并不是两者，所以你不可能在两者之间选择。然而，赔率是您或接近您的某人将在您职业生涯的某些方面注册其中一个计划，因此了解他们如何相似以及它们的不同方式有助于。

什么是养老金计划？

一种养老金计划是一种固定收益计划，雇主为雇员留出一笔钱，并代表雇员进行投资。当员工退休时，她将从投资中获得回报作为退休收入。这可以是一次付清，但更有可能是定期支付。这些支付保证会一直持续，直到员工死亡。根据保险计划的不同，他们甚至可能会把钱传给未亡的配偶或孩子。

您的养老金金额由几个不同的因素决定，包括您的薪水，您为雇主工作的年数以及您雇主套装的任何特殊条款。一些雇主将您的薪水的百分比指定为您的养老金金额，但其他人有不同的方法。

养老金的员工在资金管理方面没有说。这可能是一个好处和缺点。一方面，您不必考虑为退休选择投资。你也不必担心调整您的资产配置当你接近退休时。

另一方面，你的巢蛋掌握可能犯错误的基金经理。这可能不会成为一个问题 - 理论上，无论投资表现如何，您的养老金都得到了保障。但养老基金如果投资不会泛滥或经济衰退，可能会挣扎。对于公司甚至市政当局而言并不闻名于努力支付福利，这并不闻所未闻。

在您保证福利之前，您必须为您的雇主工作足够长，以便您对“背心”的好处。归属可以一次发生，也可以分步骤发生。如果你参加了养老金计划，确保你知道你的归属计划。很重要的一点是，要知道你是否因为过早离职而失去了一大笔钱。

什么是401(k)计划?

一种401 (k)计划是所有固定缴款计划中最著名的。在固定供款计划中，你从你的工资中拿出一笔特定数额的钱。你可以在退休时把钱取走。

和养老金一样，你需要为提供401(k)计划的公司工作，才能获得养老金。该计划最大的好处之一是，你的缴款是递延纳税的。在缴纳所得税之前，你的一部分薪水会直接进入你的401(k)计划。然后它可以免税，直到你退休后开始取款。

税收延期状态带来两个主要好处．首先，你可以降低你的应税收入，这意味着你付的税更少。伟德亚洲官网vc其次，如果你停止工作后收入较低，那么你退休时的纳税等级可能比现在低。(当然，很难预测你的退休收入需求，也很难预测未来的税率，所以没有人能保证你推迟缴税会更好。)

对于401(k)计划，你要负责制定你的计划，从你的薪水中选择一部分来投入，并从你的计划提供的选择中决定要投资哪一个或哪一个基金。另一个很大的好处是，一些雇主会将你的缴款调整到一定的数额。例如，雇主可能会在你工资的8%上支付50%的供款。如果你的工资是10万美元，这意味着如果你每年贡献至少8000美元，你可以得到多达4000美元的免费(和免税)钱。如果你的雇主这样做，你应该做任何必要的事情，以达到“最大限度”你的雇主匹配的阈值。如果你做不到这一点，就意味着你正在拒绝免费的资金。