中小企业外包的利弊——SmartAsset伟德ios app

外包是雇佣的实践之外的业务来完成一个特定的项目或任务。的工作将下降到企业主的板或需要一个内部招聘可以由第三方完成。外包是由许多不同类型的人,完成业务,从个人自由职业者大型企业专注于单一的功能。从离岸外包是不同的,这在过去一直是一个重大的政治问题。

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外包和离岸外包

外包和离岸外包往往交替使用,但它是有用的了解这两个概念之间的区别。外包意味着使用第三方产品或执行服务公司用于制造或执行本身。当启动或小型企业使用一个第三方公司福利和人力资源管理外包。当消费者使用服务像招聘信息雇个人来执行服务,他或她是外包。你可以外包给美国的公司或个人。外包没有涉及外国商品和服务的提供者。

不过,一些公司做外包给国外。例如,一个美国汽车公司可能在美国生产汽车包括在墨西哥生产的零件。这些部分的制造外包给一家墨西哥公司。但是当一个离岸公司,它自身的一些业务移动到另一个国家。所以,如果相同的美国汽车公司在墨西哥开了自己的工厂外包。如果一个公司在其他国家开了呼叫中心外包,。在大多数美国政治讨论,人们使用“外包”这个词来指代外包给一家外国公司或外包,或两者兼而有之。

外包的优点

外包的优点和缺点是什么?有直接影响公司外包的好处和其他人可能会影响当地或外国经济。这里是外包的四大优点。

1。外包可以增加公司的利润

公司通常决定外包生产的商品和服务如果他们认为它可以节省资金,通过这样做,增加公司利润。最常引用的例子与劳动力成本。公司可能和/或离岸外包给一个国家,有较低的劳动力成本。虽然有些人可能会看到当地失业的负面影响外包、增加利润是企业很难抗拒。公司也可能外包来拯救自己的培训和招聘所有内部员工或扩展他们的业务。

2。外包可以提高经济效率

有时公司做外包的机会成本或生产商品或服务本身。例如,科技创业公司的首席执行官可能外包人力资源,因为她感觉时间会更好在会见风险投资家和她的技术团队管理员工福利比与速度。

当高技能的人可以外包低附加值的任务和花更多的时间在高价值的任务,企业往往受益。外包的支持者说,它还可以提高整体效率的经济分配任务的人适合这些任务的技术水平,让高技能工人更有成效。

3所示。外包可以从发达国家向发展中国家发放工作

一些外包的捍卫者说,的确,外包到国外(外包)导致的损失一些美国就业,但欠发达国家的好处,这些好处大于成本,像美国这样的富裕国家。

他们说,美国人可能会反对,但外包可能导致更高的工资和更多的工作机会在发展中国家,美国公司外包。一些分析人士认为,这是一个优势,说,随着时间的推移,它可以缩小富国和穷国之间的差距。

4所示。外包可以加强国际关系

一些专家认为,更多的国家贸易相互不太可能互相开战,它们可以更容易合作的追求共同的目标。从某种程度上来说,外包增强公司在两个或两个以上的国家之间的关系,它还可能加强这些国家的政府之间的关系。

外包的缺点

当你决定外包工作,无论多少,它可以有一个很大的影响你雇佣的人,业务本身和潜在的经济。让我们来看看这四个最大缺点外包规模很大。

1。潜在的失业在美国

外包的缺点得到最多的媒体在美国工作岗位的损失(或哪个国家做外包)。工人在其他国家这一事实可能得到工作机会他们之前没有什么安慰的成员,说,美国制造业社区工厂倒闭的重灾区。

2。缺乏透明度

越来越多的消费者想要知道他们的产品是从哪里来的,谁让他们。外包使得这种透明的困难。美国公司可能外包业务的公司的一部分,说,孟加拉国,孟加拉国也可能外包给另一个公司员工。

如果员工在孟加拉工厂是在不安全的条件下工作,是人力资源公司的过错,孟加拉国制造公司,美国服装公司或所有三个吗?外包很难遵循金钱和劳动来洞察公司的供应链。

3所示。劳工标准可能会滑

外包的一些批评人士说,它会导致一般滑移的劳工和环境标准适用于美国人消费的商品和服务。这是一个经常被引用的批判的反对者北美自由贸易协定。

如果美国公司外包到低工资的国家,更宽松的劳动法或较低的环境标准,由此产生的商品或服务可能不是标准的,美国政府已同意应该适用于我们的国家。这不仅仅是一个问题对于美国消费者想对他们的产品是从哪里来的感觉良好。工人在其他国家也是一个问题不能得到他们需要的工资成功和社区感到海外污染的影响。

此外,它增加了对气候变化的净贡献如果更多的环境标准较低的国家生产的商品。外包也可能排挤当地小企业和小农场在发展中国家。

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4所示。外包公司,可能会适得其反

外包并不总是省钱本垒打的公司做。他们可能会发现,该公司外包给错过最后期限,或者表现不佳,有负面影响。可能会有沟通问题或成本可能超过预期。特别是对于规模较小的公司,外包可以是一场赌博。

底线

外包是一个复杂的问题,往往会引起强烈反应。你的感情问题可能会改变根据你住在哪里,你在哪里工作,他的意见你读或听,但很高兴和外包的基本参数在你的头脑当你听到它在政治辩论。

小贴士企业主

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