独立承包人和雇员——SmartAsset伟德ios app

不管你自己的业务,雇佣人或你是一个工人,作为一个公司的员工或独立工作几个企业,是很重要的正确分类。这是因为州和联邦税法以及劳动法规的治疗员工不同于独立承包人。我们分解和为什么他们的差异。

独立承包人和员工:基础知识

如果一个工人是一个雇员,业务将隐瞒收入,社会保障和医疗保险税伟德亚洲官网vc从员工的检查。如果工人是一个独立的承包商,该公司并不负责预扣税。伟德亚洲官网vc

也有不同的法律如何对待工人的两类。就业和劳动法规旨在保护员工不适用于独立承包人。

这种差异对两种类型的企业具有重要意义。首先是业务可能雇佣独立承包人或员工。另一个是个体商人,这些可能是一个独立的承包商。

可以雇佣人提供服务的业务可以独立承包人或员工。他们是如何分类有深远的影响业务需要与员工工作。

自雇的人提供服务,其他企业可能是一个独立的承包商。自雇的工人负责他或她自己的税伟德亚洲官网vc收以及福利和其他事项。

常用的解决方法独立承包商和员工是应用一套测试的难题。准确的测试,可以使用有所不同。除了联邦测试,不同的州画各种独立承包人和雇员之间的区别。但这些都是一些最常见的因素:

如果这些问题的答案是肯定的,那么工人可能是一个员工。否则,工人可能是承包商。以下是承包商的其他测试状态:

如果这些问题的答案是肯定的,工人可能是一个独立的承包商。

除了员工和独立承包商,国税局承认第三个工人,分类法定的员工混合的员工和独立承包商。美国国税局识别四种法定员工:

司机分发饮料(除了牛奶)或肉类,蔬菜,水果,或面包店产品;或者拿起和提供洗衣或干洗,如果司机是你的代理人或支付佣金。

一个全职的人寿保险销售代理,其主要业务活动是出售人寿保险或年金合同,或两者,主要是一个人寿保险公司。

个体工作在家里你供应材料或商品,必须回到你或一个人的名字,如果你也提供规范的工作要做。

全职或城市旅行推销员工作代表你,订单从批发商、零售商、承包商、或运营商的酒店、餐馆、或其他相似的机构。

这些诊断测试是有用的但并不总是明确的。正式建立一个工人的分类、文件国税局形式SS-8。国税局将做自己的评价工人的地位为目的的联邦税收扣缴。警告:美国国税局过程需要至少6个月,所以如果可能的话,提前计划。

如上所述,美国插手。因为每个州都可能是不同的,你必须联系自己的州劳工办公室。的劳工部维护一个在线列表州劳工办公室、董事、委员和秘书来帮助。

工作是非常重要的企业知道人是雇员或独立的承包商。正常的方法是通过一系列的测试。如果你不能确定,国税局会让它为你。办错事可能引起金融处罚未能预扣税款,以及潜在的违法劳动法。伟德亚洲官网vc

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