401 (k)匹配是如何工作的呢?

其中的一个最简单的方法保存为退休是为你的401 (k)。设置通过你的雇主,一个401 (k)允许您留出一定数量的每个工资所得税前申请。伟德亚洲官网vc有时候,你的雇主也可以为你做出贡献401 (k)通过雇主匹配程序。这个程序就可以大大地提高你的退休储蓄,如果你的雇主提供匹配的,很少有额外的工作需要做这个补贴的问题。

考虑使用财务顾问当您开发或修改你的退休储蓄计划。

401 (k)是如何工作的呢?

重要的是要注意,雇主匹配通常并不意味着你的雇主将匹配你的贡献的100%。相反,你的雇主通常有限制多少他们会做出贡献。这个量可以表示为一个金额,你的薪水的比例或百分比的你自己的贡献。你的贡献将被限制在6%的工资,例如。

一个方法你的雇主可能导致你的401 (k)是通过匹配你的贡献到上限的100%。如果我们坚持原来的上面的例子,你的雇主匹配将马克斯在6%。例如,如果你贡献5%的薪水给你的401 (k),你的雇主会提供相同数量。

作为雇主匹配是有效的自由资金,大多数专家会告诉你,以确保你贡献足以最大匹配。在这个例子中,这意味着至少6%的贡献,充分利用你的雇主的比赛项目。然而,您应该只会增加你的贡献如果你安全地能够没有伤害你当前的财务状况。

当然,并不是所有的雇主将匹配你的贡献美元美元。有些人可能会“匹配”,说,25%的贡献。如果你贡献5%的相同工资,你的雇主将只占了1.25%的你的薪水给你的401 (k)。在这里,也有可能是一个上限的贡献。

看看下面的表,看看你的401 (k)匹配的贡献可能看起来像基于40000美元的薪水。

我是否有资格申请的401 (k)雇主匹配吗?

你的资格的雇主的401 (k)匹配完全取决于你的雇主。不是所有的雇主提供一个比赛项目。根据统计数据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics) 2015年(最新统计数据)大约51%的401 (k)的公司提供某种形式的匹配。

是很重要的,不要以为你的雇主已经自动注册匹配你的贡献。一定要问当你比赛会生效。如果你不确定你的雇主提供了一个比赛项目,不要害怕让你的上司或人力资源部代表公司的政策。一定要问一下保证匹配数量和比赛的极限是什么。

一些公司也会对他们的贡献有转归期。这意味着,尽管该公司可能匹配你5%的贡献,这些贡献不是永久的,直到你已经在公司了一个预定的时间。如果你之前离开,时间到了,你失去的钱从你的帐户。

期权计划有所不同。一些公司没有转归期,也就是说所有匹配的贡献是你的。其他人有特别保护权悬崖此时你所有的匹配的贡献成为永久的。其他人有安排一定数量的既定比赛——说每年20%——你成为永久。

401 (k)限制匹配平均和贡献

平均而言,提供匹配的公司将匹配单个员工的薪酬的3%左右。

不管你的雇主的比赛,但是,您仍然应该尽力贡献你的一些支付到你的401 (k)。不仅会降低你的税责任,这将给你一个收入来源,一旦你退休。专家建议节省10%至20%的退休工资总额。总额可以分开你的401 (k)和其他退休账户,或者你可以把所有你的401 (k)。一定要保持自己在多年工作,检查你是否满足您的年龄组的平均401 (k)贡献数字。

也总是记住,美国国税局限制多少你可以为你的401 (k)。2023年,你可以贡献最大为22500美元,高于2022年20500美元的限制。如果你50岁或以上,你可以提供一个额外的7500美元。然而,你的雇主的比赛不计数401 (k)限制。来自所有来源的组合可达67500美元的2022年和2023年的73500美元。

底线

雇主的401 (k)匹配基本上是免费的钱,你可以很容易地从中受益。通常是没有额外步骤你需要跳过资格。与贵公司一定要检查它是否提供了一个比赛。也看到你是否需要手动注册,你需要多少贡献最大匹配和什么样的期权计划适用。雇主匹配,可以提供你的退休储蓄,所以确保你了解细节和充分利用。

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