大学一毕业就找到一份工作并非易事，尤其是考虑到就业市场的严峻形势。一旦你锁定了一个职位，你的主要注意力可能就会放在学习新公司的规则上。但这并不是你唯一需要注意的事情。当你准备第一次进入职场时，这里有三个财务错误要避免。
请立即查找：我应该为退休储蓄多少钱?
1.跳过雇主的401（k）
2014年，私营部门74%的全职员工通过工作获得了退休计划，但并非所有人都利用了这一机会。根据劳工统计局的数据，有资格参加计划的工人中，只有不到一半的人真正参加了计划。
那么为什么人们不储蓄呢？对于许多20多岁的年轻人来说学生贷款债务是筑巢的障碍。为了更快地摆脱债务，完全放弃退休计划供款很有诱惑力。但是如果你没有参加一个计划，你将来可能会为此付出代价。
考虑这个例子。假设你有30000美元的贷款，利率为6%。按照标准的10年还款计划，你每月的还款额可能达到333美元，利息可能会让你损失近10000美元。每月多支付100美元可以减少两年的贷款和3000美元的利息。
如果你把那100块钱停在你的401（k）假设年回报率为7%，到66岁时，它可能价值近3万美元。即使你支付了贷款的全部利息，你仍然可以通过投资401（k）计划，而不是更快地还清债务。
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2.没有存足够的钱来赢得比赛
如果你想让自己的储蓄最大化，那么仅仅加入雇主的401(k)计划是不够的。同样重要的是，要确保你投入了足够的资金，以符合全额匹配捐款的条件(如果有的话)。有时雇主会对你的投入进行一定比例的匹配，但不同的计划会有不同的条款。
当你刚开始工作，收入又不高的时候，拿出额外的钱去相亲可能会很困难，但如果这能让你为退休攒更多的钱，那么这一切都是值得的。
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3.2 .认为自己无法协商薪资
新毕业生在寻找工作时最大的误解之一是第一份工作他们必须接受随之而来的第一份薪水。毕竟，雇主们会希望给那些有多年工作经验的人更高的薪水，对吗？
不一定。如果你带来了一些让你成为强有力的候选人的东西——比如丰富的志愿者经验或高度专业化的技能——不要害怕利用它。一个好主意是看看类似的工作薪水是多少，并以此作为要求更高薪水的起点。准备好解释为什么你应该得到更多的钱，并举一些例子来支持这一点是有帮助的。
你可能还想从整体上评估一下公司的福利，看看有哪些特殊待遇。如果你在基本工资方面陷入了僵局，那么在休假时间等问题上可能还有一些讨价还价的空间。你对自己的方法越自信，你就越有可能得到你想要的。
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