5月就业报告美国劳工统计局的一份报告带来了一些重大消息。新增工作岗位21.7万个，美国终于恢复了经济衰退期间失去的工作岗位数量。上个月出现了两年多来最大的招聘增长，同时失业率创下了五年新低。虽然这些数据应该是令人鼓舞的，但对于即将第一次踏上求职之路的大学毕业生来说，这并不一定是好消息。
根据美国劳工部(Labor Department)的数据，2013年20至29岁大学毕业生的失业率为10.9%。这一比例明显低于2009年经济衰退最严重时的15.5%，但应届毕业生在进入职场时仍面临一些独特的障碍。如果你是第一次找新工作，你如何找工作对你的成功有很大的影响。避免这些常见的陷阱可以使加入有收入的工作行列更容易过渡。
1.没有建立你的人际网络
在找工作的时候，决定你是否被雇用的往往不是你知道什么，而是你认识谁。你的人脉越广，就越有可能找到你想要的工作。理想情况下，你应该在走上讲台领取毕业证书之前就开始建立你的社交网络。
如果你参加了实习或者在上学期间做过兼职，你已经有了一个良好的开端。父母、亲戚、朋友、邻居和同事也可以帮助建立人际关系网。即使你不认识在你的目标领域有直接关系的人，你也有可能在你的社交圈里认识这样的人，这对你找工作大有帮助。
2.不切实际的期望
刚毕业就找到一份年薪六位数的工作当然是可能的，但对大多数毕业生来说，这并不是一个现实的目标。更有可能的是，你会发现自己在走上正确的道路之前换了多次工作。如果你想在学位墨水还没干的时候就一飞冲天，那你可能是在为自己的失败做准备。
当你浏览招聘启事时，你不应该自动放弃那些不符合你理想工作模式的职位。相反，你应该扩大你的搜索范围，包括那些可能给你提供在职业道路上进一步发展的机会的工作。即使你挣的钱没有你想要的那么多，你所获得的经验也会被证明是非常宝贵的。
3.限制你的求职选择
互联网是一个很好的找工作的资源，但你应该尽量避免在招聘会上花费太多时间。这些网站是雇主提高曝光度的好方法，但也使合格的求职者更难脱颖而出。当一家公司要筛选数百甚至数千份简历时，被选中参加面试的几率很小。
当你在找工作时，扩大你的视野是有好处的。浏览一下招聘广告，看看你所在地区有什么样的雇主在招人。在领英上创建个人资料，并联系在你的领域工作的专业人士或招聘人员。打电话给你的校友会，看看他们是否有关于工作地点的任何线索。你的网撒得越广，你就越有可能找到你想找的那种工作。
4.采取放之四海而皆准的方法
在大多数情况下，雇主都在寻找那些有独特之处的人，而不是那些可以打卡上班的千篇一律的员工。如果你向一家又一家公司投同样的标准简历和求职信，却没有得到任何回报，那么可能是时候重新考虑你的策略了。
当你申请一份工作时，你要确保你能准确地向雇主传达你能提供什么。这意味着你要修改你的简历和求职信，以最好地反映你的技能和经验。只是要注意避免过度推销自己或做出你无法实现的承诺，因为如果你被录用却不能兑现承诺，这可能会适得其反。
如果你是一名刚毕业的大学生，正在为求职而苦苦挣扎，你可能在不知不觉中破坏了自己。花点时间调整你的求职技巧可以帮助你找到一直在寻找的职业机会。
图片来源:杰森·贝奇
