这些天没有容易完成工作。无论您的资格如何，都是可以制造或打破你的面试。雇主通过电话进行密集的问答次会话变得越来越常见。电话采访需要不同于面对面的会议，所以要知道如何处理它们是最好的兴趣。
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1.做你的家庭作业
在没有了解公司的任何事情的情况下，进入求职面试是让您的应用程序抛入拒绝堆的一种方式。面试官会询问为什么你想加入他们的公司并绘制空白的机会不会赚取任何布朗尼点。关于电话采访的伟大是什么，您可以使用大纲来指导您通过对话。
JOT击败背景信息，最近的行政变革和新企业的新闻以及公司内部主要参与者的名称可能会有所帮助。您不必花费几个小时进行研究，但您将重要的是您知道超出公司网站上可用的东西。
2.精力充沛，但不要过度
在面试中，招聘经理可以根据你的肢体语言和面部表情来判断你的兴趣。这在电话面试中是不可能的，所以面试官只能通过你的语气来判断你对这份工作的感觉。你想要充满热情，但你必须在某个地方划清界限。
一个面试不仅仅是在快速继承中回答一堆问题 - 它要求您以周到的方式倾听和回复。在一个问题或漫步之前，在一个简单的答案确实表明你紧张或你喜欢自己的声音的声音之前，切断了面试官。无论哪种方式，你都会伤害你被雇用的机会。
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3.准备好扭转局面
在某些时候，面试官会允许你问一些问题问题。这是你不想浪费的机会。提出问题表明，您一直在倾听，您真的很感兴趣地了解该公司的更多信息。
你问的问题应该促使面试官扩展他们已经触及的话题。例如，您可能要求他们提供更详细的客户类型的资料，或者他们对您想要的角色的期望。
如果所有其他人失败，您可以随时询问您可以期待的挑战是否有挑战。最好引导像福利和薪水一样的主题和涵盖你的薪水学生贷款付款由于这些更适合在正式扩展时更适合提出。
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介意你的举止
良好的电话礼仪在面试中是必须的，所以你要确保你在电话开始和结束时都有适当的问候。消除背景干扰，避免在面试官说话时打断他或她是个好主意。
同样重要的是要有礼貌，保持谈话的专业性。如果你努力给面试官留下一个好印象，即使面试没有给你带来工作机会，招聘经理也很可能会把你放在未来的职位上。
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