当你刚刚开始自己的职业生涯，或者你发现自己正处于工作的十字路口时，向那些有过这些经历的人寻求建议可以帮助你找到立足点。当你努力前进的时候，有一位经验丰富的导师在身边是一件很有价值的事情。找一个人来当你的老师、向导或只是一个参谋有时是困难的。如果你正在寻求建立一种专业的导师关系，这里有5个有用的建议，请记住。
1.明确你的期望
在你和别人商量成为你的导师之前，先知道你希望达到什么样的目标是很有帮助的。例如，如果你刚刚进入一个特定的领域，有人已经在这个行业工作了一段时间，可以与你分享他们的知识，并提供建议，如何规划你的道路。如果你感觉在当前的情况下陷入困境，你可能只是需要有人帮助你保持动力和提供鼓励。你越明确自己想从导师身上得到什么样的品质，就越有可能找到适合自己的导师。
2.评估自己的优缺点
导师的角色包括帮助你最大限度地发挥你的长处，同时努力弥补你的潜在弱点。事先对自己的强项和不足之处进行批判性的审视，可以让你更好地接受建设性建议，也会让你的导师知道你需要什么样的指导。想要更好地了解自己，过程中需要很多猜测，也更容易制定改进的行动计划。
3.广泛撒网
年轻的专业人士在寻找职业导师时往往犯的一个错误是，他们的搜索范围太狭窄。工作场所是一个很好的开始，但你不应该把自己局限在一个小圈子里。在你的社交圈里寻找和你有相同性格和经历的人。
如果你还没有真正发展自己的人际关系，你可以试着加入一个专业协会或联系学校的校友会。谁知道呢，你的导师可能是你爸爸的高尔夫球友，也可能是你妈妈的志愿伙伴。关键是，当你试图寻找一位导师时，打开尽可能多的门是很重要的。
4.调整你的方法
走到某人面前，直截了当地问他们是否愿意做你的导师，至少可以说是尴尬的，如果他们拒绝了你，可能会很尴尬。一旦你锁定了你想要接近的人，你就会想要保持专业而友好的联系。邀请他们亲自与你见面，讨论建立师徒关系的可能性通常是一个安全的选择。如果你的潜在导师是你不太了解的人，你可能需要先发送一封个性化的电子邮件介绍自己来打破僵局。
5.坦率地说出你的目标
如果你能确定与潜在客户会面，你就不希望花时间拐弯抹角。明确而简明地说明你为什么要找导师，为什么你认为他们是合适的人，以及你在这段关系中的目标是什么。你不会想表现得咄咄逼人或苛刻，如果你带来了一些独特的东西，指出来也无妨。如果对方似乎对你的要求有所回应，你也应该准备好讨论这段关系将涉及到什么样的时间承诺，以及你要做什么来履行你的承诺。
找一个专业的导师可能是一个改变的经历，但通常说来容易做起来难。如果你第一个请求就被拒绝了，甚至第10个都被拒绝了，耐心和坚持最终会帮助你建立正确的关系。
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