如果你的新年目标之一是赚更多的钱和扩张您的预算在美国，向老板要求加薪可能是你的待办事项之一。加薪谈判可能会让人望而却步，而成功与否取决于你的方式。当你试图说服你的老板你应该得到更丰厚的薪水时，以下是你应该避免的事情的纲要。
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1.不要把自己困在里面
薪酬谈判可能是棘手的，你能做的最糟糕的事情之一就是用全无的心态进入它。有特定的美元金额记住你想要获得的东西是一个很好的指导方针。但是你遇到了较低球的风险。
相反，它可能最好进入特定的薪水范围，以便您的目标工资位于底部而不是顶部。通过开始更高，然后向下工作，您可能最终最终稳定，而不是最初的目标。
2.不要在错误的时间提出您的要求
要求提出不是你可以从蓝色中取出的东西。时间是一切，如果你选择错误的时刻，你的请求将落在聋耳上有很大的机会。例如，如果您的公司最近经历了一轮预算削减或从涉及一个重大项目的滑倒恢复，那么袋装的几率可能很苗条。
3.不要玩比较游戏
在加薪谈判中，一个很容易陷入的陷阱是把你的同事推到公共汽车下。例如，如果你在一个团队项目中承担了更多的工作量，你很容易向老板指出这是你应该赚更多钱的理由。问题是这样做会让你看起来很小气。
与其说同事的坏话，不如把重点放在你能给公司带来什么以及这对整个公司有什么好处上。通过解释你是如何增加价值的，你将处于一个更好的位置，赚更多的钱推进你的职业生涯．
4.不要操之过急
当你和老板坐下来谈的时候，你肯定不想马上就开始谈论薪资数字。重要的是要以为什么你应该得到提高的原因给你的老板给你反馈的机会。如果他们同意给你加薪，让他们带头开价。这样，你就可以衡量在谈判你真正想要的薪水时，你需要采取什么样的框架。
5.不要毫无准备地进去
在您可以要求提升之前，您需要做好功课，以了解您的位置和您的经验应该合理地期望赚取什么。薪水网站是一个很好的开始。但他们可能不会给你整个画面。看着当前的工作列表，类似于你的位置可以填补空白，并为您提供更清晰的信息，您的技能是值得的。
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6.不要情绪化
金钱是人们往往是情感的人之一。有钱可以给你一种喜悦，但一个空的钱包可以让你感到令人放气和恐惧。在提高提升的主题时，将你的情绪从等式中留出来是必不可少的。如果您允许自己生气或沮丧，这可能会产生冲突和危害的不仅仅是您获得加薪的机会。
最后一个词
提高你的收入不是火箭科学。但要得到你想要的结果，确实需要一些技巧和技巧。避免这些错误可以让你在谈判加薪时避免损失。
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