在垂死的中产阶级、2008年的金融危机、随后的缓慢复苏、沉重的学生贷款债务、联邦赤字和破碎的医疗体系之间，千禧一代在进入并开始在就业市场上升的过程中有很多事情要担心。
作为一所大学高级寻找永久性工作，我必须面对许多决策和随后的压力，同时保持我的成绩，对我的实习，兼职工作，以及尽可能经常联网的良好印象。被宠坏的奖杯重点发电，我们被称为面对与任何前一代不同的面孔斗争。
除了被溺爱之外，我们还被教导以一种非常特殊的方式为现实世界做准备。《华尔街日报》预计，到2020年，“大胆、雄心、要求苛刻的千禧一代”将占到劳动力的一半。
当前市场
千禧一代也被称为Y世代，通常包括1980年至2000年之间出生的人。“这次经济衰退对年轻人的打击尤其严重，”华盛顿皮尤研究中心的高级编辑里奇·莫林说，这是自大萧条以来最漫长的经济萧条时期。
劳动统计局劳动力统计局统计显示，20-24岁的失业率已经在过去两年中徘徊在约13％左右。这与整体失业率相比约为7％。这些利率甚至没有考虑到弱势经济迫使迫使的数十万千禧年才能采取低级别的工作。
此外，2009年研究了由期货公司进行的25,000岁，发现冻结，偿还赔偿和公司采取的其他成本削减措施使年轻人处于低盈利模式。管理者还有一个趋势，为年轻员工提供唯一的促销活动。千禧一代的巨额百分比是过度合格的，不足的工人。
害怕有雾的未来
华尔街期刊刊门认为，经济研究证明了大学后的最初几年在确定工资增长的未来方面发挥着巨大作用。目前最近的毕业生正在接受具有较低工资的工作和更少的进步机会。这个二级轨道可能很难逃脱。
此外，新近毕业的学生还面临着一个比前几代人更少见的挑战:学生债务。纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)最近的一项研究显示，尽管金融危机后抵押贷款和消费者债务大幅下降，但从2004年到2012年，学生贷款余额几乎增加了两倍，达到大约1万亿美元。超过40%的25岁年轻人现在持有一定程度的学生债务。借款人平均欠债约为2.5万美元。
经济衰退后，就业经济疲软、学生债务以及企业削减成本的措施让千禧一代处于艰难的境地，他们无法像婴儿潮时期出生的父母或他们所看到的富有榜样那样生活。
Millenial心态
为了打击危机，第一代工人已经采取了新的态度和方法。暂时移动的房屋在年轻工人中失去了大部分耻辱，因为低入口级工资根本不能支持自己的生活。
千禧一代注重持续学习和工作满意度。不像婴儿潮时期出生的人把事业放在首位，新员工希望有一份能适应他们个人生活的工作，同时能以一种能带来满足感和幸福感的方式教育和激励他们。这种对自我实现的高度重视可能与千禧一代拥有的多任务处理技能有关。应届毕业生从小就受到大量活动的培养和压力，造就了一支工作效率高、维护力强的工作队伍。
这一代是比在前面的任何专业和个人的杂耍。一代Y还包括连接性并为个人和专业原因在线建立关系。这允许更多的机会和连接。千禧一代也更加舒适地伸向强大的人，允许建立一个可以带来积极的工作场所经验的关系。
一代人有一个短期，致力于焦点。2012年通过净影响调查发现，88％的工人认为“积极文化”重要或对其理想的工作，并渴望刺激他们的工作。这可能导致跳跃。福布斯声称现代普通工人只需44岁。
年轻的工人知道他们随时都可能被解雇，因为他们目睹了经济危机的发生。为了防御，他们跳槽，认为自己是“自由职业者”，而不是对公司忠诚。这种方法还可以加速职业发展，并带来更大的成就感，因为你可以尝试各种角色和工作环境，同时学习新技能。被许多人视为古怪和自私的东西，实际上可能显示了雄心和动力。升职和换工作的动力也不是被宠坏的产物，而是对定期反馈的渴望，这可以帮助一个人个人和职业发展。
Y世代的员工也知道如何在各种环境下保持高效。随着越来越多的公司在减少办公空间，这种在家或异地工作的能力是非常有益的。千禧一代成长的灵活性使他们有机会成为成功的自由职业者或创业公司的员工，也可以独立于公司工作。
经济转向“演出”工作已经开辟了一种新的就业市场。年轻的工人正在制作和销售自己的产品，创新新的，更简单的方式来处理生命的压力，自由撰写的东西（看着我！）到平面设计和软件工作。这种新的心态允许更多自由，动力和刺激的劳动力以及通过新经验更加实现的机会。
打消疑虑的理由
无论是努力获得你的第一份工作，想办法支付房租和账单，还是转行，成为这一代的一员可能会让人不知所措，但我们还有希望。
与老代代年相比，千禧一代是对未来最乐观的，愿意采取额外的措施来建立职业生涯。回到学校之间，以未付的实习在于，为美洲而言，为美国教授，在家中搬进来或推出自己的事业，一代y决心使这个艰难的就业市场工作。88％的千年职位寻求者表示，根据时间业务，他们对找到新工作是乐观的。
即使是我也有一点自信，以我的经验、目标和(缓慢)下降的失业率，我可以找到一份工作。
照片来源：马修Avignone
