如果你正在申请工作，你可能已经花了一些时间更新和润色你的简历。但是CV和resume有什么区别呢?你怎么知道应该投哪一份呢?在很多情况下，关于简历和简历的问题并不是求职时的大问题，但它有助于了解雇主在提出要求时想要的是什么。
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CV vs. Resume:基本要素
很多雇主会把简历和简历这两个词互换使用。这些雇主只是想要一份精致、准确、最新的文件，解释申请人的工作经历、教育背景、成就和技能。文件应该易于阅读，以便雇主或招聘经理能够扫描到最重要的信息。
然而，对于一些雇主和工作来说，简历和简历的区别是很重要的。例如，如果你申请一份学术工作，你几乎肯定会被要求提供一份简历。在这种情况下，你可以列出你的出版物(书籍和文章)、你发表过的会议论文、你编辑过的书籍和其他专业成就。你不必担心只需要一页纸。
简历和简历之间的巨大差异是长度。CV可以穷举着。这意味着您的CV可以只要您需要它来列出您的许多成就，荣誉，出版物和参考资料。如果您正在进行学术就业市场，请利用大学的职业资源是一个好主意。您可以获得关于CV的格式的指导和如何在学术工作中降落学术工作。如果您申请倾向于学术的研究位置，例如，在智库，例如，您也可以要求您的CV，或CV-resume混合。
如果你申请的是非学术性职位，无论是零售、金融还是任何其他行业，你通常都可以提供一份包括联系信息、以前的工作、技能和教育经历的简历。对于简历是否应该包括额外的内容，如目的陈述、简历、简历等，人们意见不一工资历史和你的爱好清单志愿者的经历．如果你要提交一份简历，应该在一到两页之间。
许多雇主使用软件进行初始恢复，所以包括与技能相关的单词，并且特征雇主正在寻找可以帮助您脱颖而出。别忘了拼写检查！即使一个人类而不是软件程序正在寻找你的简历，他或她可能不会有很多时间仔细阅读它。保持简洁，使用活跃的动词是一个好主意，当然当然是逗留的。
专家们经常建议申请人定制他们申请的工作纲要。特别是如果您在不同领域应用于不同类型的作业或职位，则拥有不同的恢复可以帮助您的应用程序脱颖而出。虽然只需一个恢复您使用的所有申请更容易，但花时间定制您的简历可以以更多面试的形式和更好的成功机会。
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简历和简历有什么共同之处
无论您是提交简历或简历，还有一些功能，您应该包括最大化您的成功机会。您的姓名和联系信息是大的。您可能还希望包含您个人网站的URL，您的Twitter句柄和在线的任何其他地区，雇主可以找到您。这也是一个好主意，包括包括特定技能和成就，例如荣誉或奖励，或者您的成就标记，例如“增加30％”。
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简历vs. CV:底线
如果您提交恢复而不是简历而不是简历，许多招聘经理和雇主不会认为这是一个交易破坏者。如果你是自由职业者两者你都不用担心。如果你不确定是提交简历还是简历，你可以联系招聘经理，向他或她寻求指导。这样，你就可以和公司里的某个人建立私人关系，表现出你对这个职位的兴趣，并确保你提交了正确的申请文件。
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