每个人都会犯错，我们时不时会说一些后来后悔脱口而出的话。但在工作中这么做可能对你的职业道路有害。某些短语和说法可能会让你的同事——甚至更糟的是，你的雇主——对你产生错误的印象。这就是为什么仔细思考和考虑你的措辞会给办公室里的其他人留下怎样的印象是很重要的。
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1.“我有一个愚蠢的问题”
削弱自己的智力或过于被动以至于看起来不太可信都不是一个好主意。暗示你缺乏自信会让你的同事或雇主对你失去信心。如果你真的不确定或者感到尴尬，你可以试着自己寻找答案，或者私下问你的直接上司。
2.一些过于消极
抱怨、放弃和咒骂(即使你的办公室允许猥亵)都会让你不被认真对待。最好是说一些积极的、以团队为中心的事情，能够激励你周围的人。你不想降低士气，也不想说一些可能会让你倒霉的话解雇了．
3.“有证交会吗?”
避免打断别人是个好主意。如果有人在午休、参加会议或与其他同事交往，通过电子邮件或公司的信息系统联系他们可能是更好的方法。
4.关于同事的一则八卦
谈论办公室里的人最好的方式就是你希望他们谈论你的方式。恶意中伤和在背后说人坏话会让你看起来不那么专业，也会让你周围的人感到不舒服。与此同时，透露太多个人生活也会让你在工作中陷入严重的麻烦。
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5.“你应该……”
有一件事可以说比八卦更糟糕，那就是责备同事。想象一下，如果有人当着其他同事的面叫你出去，甚至是在一封私人邮件里叫你不要尽职尽责，你会作何感想。以建设性的、非批判性的方式提供反馈，而不是相互指责，这一点很重要。
6.新政策的负面影响
改变可能很难适应。但是，仅仅因为一项新政策或提议与你办公室通常的做法不同，并不意味着你不应该给它一个机会。最好对新的解决方案持开放态度，这可能会成为学习的机会。
7.“我无能为力”
主动提出做比别人期望的更多的事情帮助你取得成功在工作。你可能不想干坐着等指示。你可以主动帮忙检查项目，帮助别人，或者寻找新的东西开始工作，而不是盯着太空发呆。这将表明你能够采取主动，为团队创造价值。
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8.一个借口
从“这不公平”到“那不是我的工作”，有很多方法可以证明为什么你不应该负责清单之外的事情。向别人展示你是一个团队合作者，愿意付出更多，这对你很有好处。毕竟，每个人都要对公司的工作负责，你也想为自己在生产过程中所扮演的角色感到自豪。
9.“这有意义吗?”
类似于说“just”或“sorry, but…”，这个表达会让你听起来很弱。当你陈述你的观点时，自信是很重要的。这样，你就不会破坏自己的努力或让自己倒退。
10.与金钱或第二份工作有关的东西
有时候，让你的财务状况在工作中泄露是很诱人的。与其和你的同事聊天，不如在办公室之外找一个值得信赖的人谈谈更新简历或争取更高薪水的事情你的预算．
最后一句
如果你不确定在办公室讨论什么合适，你可以问问你信任的同事。我们列出的这些短语可能看起来微不足道或愚蠢，但它们会影响你在职业环境中的表现。倾听别人的说话方式，留心自己说的话，可以帮助你避免与其他员工发生尴尬的遭遇。
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