你的得分第一份高校在你的职业道路上是很重要的一步，它可能会带来长期的经济影响。你可能会认为，既然你是新手，就没有空间了你的工资谈判。但是现在没有这样做是潜在的代价高昂的错误。当谈到获得您的价值，这是一个牢记的最重要的讨价还价技巧。
现在发现:我应该多少保存退休金吗?
1.做你的作业
如果你未来的雇主已经提出了加薪的要求，只有在你有能力的情况下才提出更高的薪水是个好主意。在你选择的职业道路中，看看类似的职位可以让你了解其他应届毕业生都带了些什么回家。像PayScale和Glassdoor这样的网站可以给你一个公司支付的大概数字。
下一步是绘制你的新工作所需的内容，这可以证明获得更高的薪水。你真正想要在这里做什么是弄清楚对公司最有价值的东西。如果您知道您的角色涉及执行X，Y和Z，请向自己询问您还能做些什么，以使您的雇主值得加上一些额外的额外费用。
2.着眼于大局
您的薪水只是您的福利包的一个组成部分。根据您的雇主，您也可能看起来像一个这样的东西退休计划，利润分享机会，病假，休假时间，保险，费用帐户和其他津贴。如果你认为有机会要求更高的薪水，结果可能是丰厚的“不”，那么与老板协商一个更全面的福利方案可以让双方稍微平衡一下。
例如，你可以询问是否可以每周在家工作一天，或者是否可以增加你的搬家补贴。如果你仍然碰壁，你可能需要考虑一下你所付出的努力是否值得你的雇主所给予的回报。
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3.不要问，告诉
显然，当你与招聘经理谈话时，你想介意你的举止。但无论你如何要求更大的薪酬筹集，如果你不能恢复它，这可能不会削减它。而不是说，“我可以有x金额吗？”这是一个好主意，准备向公司证明为什么对你进行更大的投资是有意义的。
这是你早些时候研究的研究。能够指向您知道如何解决的特定问题可以为雇主提供牢固的东西，以便衡量您的技能集。告诉他们你如何计划如何满足并超越他们对角色的期望可以让他们向他们保证，如果他们同意碰到你的薪水，他们将获得他们的钱。
4.相信自己值得拥有
除了一个深思熟虑的理由，为什么你应该得到更多的钱，一个自信的态度是你能带来的最有价值的工具。当你试图通过谈判获得更高的薪水时，你本质上是在推销自己。如果你不能向你未来的经理展示你将是团队的宝贵财富，那么说服他们接受你的提议就很难了。
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