大多数美国人通过直接存款获得收入支票账户，或纸质检查。但是，有些通过工资卡获得付款。这些卡的功能像预加载的借记卡一样，可以在ATM上使用以获取现金。但是，工资卡上的费用使它们成为美国就业格局的有争议的特征。
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工资卡如何工作？
工资卡是直接存款或支票的替代方法。如果您通过薪资卡付款，您的雇主会向您发行一张看起来像借记卡但不绑定的可重新负荷卡银行账户。每个发薪日，您的收入都会发布到该卡上。如果您有额外的资金，例如，您也可以将其他钱添加到卡中。
对于雇主，薪资卡可以比发出纸质支票。但是雇主不能坚持他们的工人使用工资卡。根据消费者金融保护局的说法，雇主必须至少提供一种支付雇员的替代方法。
工资卡和可重新加载卡之间的区别
工资卡，因为它们用于工资，因此要比常规卡更严格可重新加载借记卡这已经因其高额费用而臭名昭著。根据大多数州的法规，薪资卡持有人必须能够从网络内的ATM收入至少每付费一次。工资卡也不允许每月维护费用，并由FDIC保险。定期可重新加载的卡不受这些规定的约束，因此可以收取大量费用，包括激活费，维护费和ATM费用。
但是工资卡并不完美。一方面，由于ATM提款限制，员工可能无法在每个ATM访问中访问他或她的所有收入。如果工人无法将其送到网络内ATM，或者需要比免费津贴许可更频繁地提取资金，那么该工人最终将支付削减其收入的费用。工资卡可能会带有替换的费用，获得纸质声明，拒绝卡或进行余额查询。所有这些费用都可以用来工人的收入。而且，由于这些工人通常是一开始就开始的低薪工人。
从好的方面来说，薪资卡不需要工人拥有银行帐户以获取钱。这使他们比直接存款更好地押注没有银牌。它们在ATM上也可用，这对纸质检查不是正确的。为了以传统纸质支票的形式获得现金，没有银行帐户的工人经常诉诸于发薪日贷方或支票施加业务。
确定工资卡是否是正确的选择
法律要求您的雇主和卡发行人就卡周围的费用与您开放，因此请务必提出问题。以下是您想注意的主题的一些示例。
您的卡的合格ATM网络尺寸在特定的工资卡是否对您有益的情况下非常重要。网络越大越好，尤其是如果没有收费的话。这将最大程度地减少您在提取时在网络外机器上支付不必要的额外费用的机会。
每当您需要时检查卡的余额对于避免可能的过度费用至关重要。确保您的卡可以让您随意做很多次，而无需任何额外的费用。
有些卡具有帐户无活动费用，这听起来像是这样。在这些情况下，不在指定的时间内收取您的帐户会触发发卡者的这一费用。虽然这可能不是很高的成本，但这确实意味着您将失去来之不易的钱，而不是因为使用它。
最后，丢失或被盗的卡是一个多方面的问题，涉及您的卡的更换和免受未经授权的费用的保护。与您的发行人确认您将获得的未经授权购买保护的水平，因为某些零责任担保可以具有承保范围漏洞。但是，当您解决这个问题时，请查看您需要付费的费用（如果有），您需要付费才能将新卡发送给您。
底线
如果您通过薪资卡获得收入，重要的是要知道您的债务是什么费用。这意味着研究哪些ATM在您的免费网络中，以及您的哪些行动可能触发费用。
如果您认为薪资卡对您不起作用，请向您的雇主索取另一种直接存款等付款方式。
为薪资卡做出决定的提示
- 您有支票帐户吗？您对这个问题的回答将迅速为您做出选择。如果没有，则薪资卡绝对是您最便宜的薪水收集选项。但是，如果您这样做，请直接存入该帐户，并在银行陪同下借记卡，可能更适合您。
- 将现金放在钱包中总是一个好主意，拥有工资卡并不限制您这样做。每个月，您至少将获得一次免费的ATM访问，尽管有些卡发行商提供的不仅仅是更多。换句话说，您不会严格用塑料付款。
- 决定给薪资卡A并不意味着您永远被锁定在其中。实际上，您可以扭转这个决定，并且切换到直接存款每当您想要的时候。因此，尽管您应该清楚地采取行动，您相信会对您最大的帮助，但随时可以随时更改。
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