尽管同工同酬法案(EPA)于1963年通过,支付股权问题仍然存在。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics) (BLS), 2020年,女性让每一美元82美分一个男人了。根据种族和民族,这个数字不同。亚洲女性赚79美分相比,亚洲男性和黑人女性有92%的黑人男性的平均收益。最近,美国妇女的国家队(USWNT)头条解决同工同酬的争端与美国足球联盟:一场争端推周围的谈话工资差距回到了聚光灯下。
使用数据从平等就业机会委员会(EEOC)的执行和诉讼统计从2011年到2020年,我们研究了同工同酬法案的影响在过去的10年。更具体地说,我们看有多少同工同酬歧视的指控被提起,同工同酬的州指控是最普遍和指控通常是如何解决冲突。我们的数据源的更多信息,阅读下面我们的数据和方法部分。
重要发现
- 自2011年以来,同工同酬的指控的数量保持不变。生产总值(gdp)数据与平等就业机会委员会指控徘徊在同一个范围在过去10年(900至1200指控),总计10165项指控。最少的费用(919)在2011年发生了2019最(1117)。
- 5最差的10个州同工同酬指控是在南方。它们包括阿拉巴马州、阿肯色州、田纳西州、密西西比和格鲁吉亚。在所有五个州,同工同酬指控的总数从2011年到2020年每100000名工人超过10。
- 总的来说,五分之一决议结束充电方有利的结果。称为绩效决议,这一结果可能会导致货币福利个人申请。剩余的决议,61.4%的调查发现没有合理的原因和行政关闭17.1%的结束。
同工同酬指控最普遍在哪里?
采取更深入地分析数据对所有50个州和哥伦比亚特区的过去10年,哥伦比亚特区的排名最差的同工同酬指控每100000人(30.6)。首都是紧随其后的是阿拉巴马州(23.3),新墨西哥(22.6),阿拉斯加阿肯色州(16.1)和(15.3)。最低的国家自2011年以来每100000名工人数量的EPA指控是蒙大拿(0.8),爱达荷州(0.8),爱荷华州(1.0),马萨诸塞州罗德岛(1.3)和(1.5)。
在美国人口最多的州在15个,其中4个等级最差状态:格鲁吉亚(ninth-worst),北卡罗莱纳(13 th-worst),伊利诺斯州(14 th-worst)和宾夕法尼亚州(15 th-worst)。生产总值(gdp)而言,自2011年以来,超过250同工同酬指控已报告在所有10个最多的国家。在993项指控,德州最高数量的指控。
结果同工同酬的指控
与平等就业机会委员会已经提出指控后,决议通常发生在180天。一般来说,决议的类型分为三大类:调查发现不合理的原因,因管理原因或充电方有利的结果。在过去的10年里,至少有56.91%的所有决议都被驳回时,调查发现不合理的原因。行政闭包之间的占16.16%(2017年)至23.14%(2013年)决议和有利的结果之间的充电方占18.69%(2017年)至24.58%(2012年)的决议。
自2011年以来,决议调查发现的数量不合理导致增加了6.53%。行政关闭也增加了5.41%。决议的充电方有利的结果已经下降了4.28%。
数据和方法
这份报告的数据来自平等就业机会委员会(EEOC)的执行和诉讼统计局和2020 1年美国社区调查。计算人均同工同酬法案(EPA)的指控,我们总结指控的数量从2011年到2020年,调整后的100000年,和16岁以上的雇佣工人。
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图片来源:©iStock / AndreyPopov
