美国超过100万人有Covid-19，由新型冠状病毒引起的疾病，到4月底近60,000名美国人死于疾病。一些Covid-19患者的症状是温和的，不需要医疗;其他人根本没有经历任何症状。但是许多患有这种疾病的人都需要严重的医疗保健。幸运的是，政府已采取措施尽量减少对患有疾病的人的财务影响。这是可用的。
来自政府机构的帮助和信息
许多联邦机构和部门都提供了帮助。的疾病控制和预防中心为具有冠状病毒病的人提供一系列资源。的退伍军人事务部有一个网站解释如何帮助退役军人。的卫生与公众服务部提供有关如何通过远程医疗访问护理并查找经济援助的信息。其他艾滋病和答案可以在这里找到。
除了这些资源之外，国会通过了两项大账单，帮助人们通过大流行。一个是家庭第一个冠状病毒响应法案;另一个是关心行为。每个人都赋予Covid-19具有各种权利的患者。两者都包含冠状病毒疾病的人的有价值的规定。
《家庭优先应对冠状病毒法案》的作用
2020年3月18日，国会通过，总统签署了法律《家庭优先应对冠状病毒法》。它要求雇主为受COVID-19影响的员工提供带薪病假或探亲假福利。该法案由美国劳工部(DOL)执行，扩展了现有的家庭和医疗假法案（FMLA）。FFCRA包括三个关键条款。
第一，符合条件的员工在以下三种原因之一不能工作或远程工作的情况下，可以获得两周(80小时)的带薪病假，按其正常工资标准(根据《关爱法案》，最高为每天511美元，总共5110美元):
- 他们将受到与COVID-19相关的联邦、州或地方隔离。
- 由于Covid-19，卫生提供者向他们建议他们自治区。
- 他们正在经历Covid-19症状，正在寻求医学诊断。
其次，条例草案规定，员工在其常规薪酬率的三分之二的三分之二期间收到长达两周的带薪病假（每天封装在200美元和2000美元）的情况下，在他们无法为其中一个工作或远程工作的情况下三个原因：
- 他们必须照顾被隔离或自我隔离的个体。
- 他们必须照顾孩子（未满18岁），其儿童保育提供者是不可用或学校的闭合，既由于冠心病有关的原因。
- 他们正在经历由卫生与公众服务部长与劳工部长和财政部长协商后指定的任何其他类似情况。
Finally, the bill’s third provision mandates up to an additional 10 weeks of expanded family and medical leave at two-thirds the rate of the employee’s pay rate (capped at $200 daily and $10,000 total) if the employee cannot work because they need to care for a child whose school is closed or childcare provider can’t work for reasons related to COVID-19. The employee must have been working for 30 calendar days to be eligible.
这些规定截至2020年4月1日，截至2020年12月31日，仍将在12月31日仍然活跃。此外，它们申请兼职工作人员，他们有资格留下他们通常会计划工作的小时数。
有一点值得注意的是，FFCRA实际上是两个规定。它由紧急状生病的休假法案（ESPLA）和急诊家庭和医疗休息扩张法（EFMLA）组成。
谁有资格享受COVID-19带薪病假?
DOL在“有关雇主”下的所有员工都有资格获得FFCRA的有偿休息福利。但是究竟涵盖了哪些雇主？该法案的指导方针适用于某些公共雇主，以及有500名或更少员工的私人雇主。
也就是说，员工少于50名员工的公司可能被豁免向父母支付病假，如果要求危害业务，那么必须留在家里。此外，许多联邦政府雇员未被FMLA规定涵盖，但它们由家庭和医疗假行为的标题II涵盖。但有偿的病假条款仍然适用于联邦雇员，根据DOL。
紧急家庭和医疗休假扩展法案
如前所述，FFCRA包括两项行动。其中之一就是紧急家庭和医疗休假扩大法案(EFMLEA)。这在几个关键方面扩展了现有的FMLA。
在FFCRA活跃的时候 - 从2020年4月1日至12月31日至12月31日 - FMLA扩大到包括更多人的福利。具体而言，有资格获得家庭和医疗假期的额外10周，您只需要为雇主工作30个日历日。通常，FMLA要求员工工作至少12个月，并在休假之前的12个月内为雇主提供至少1,250小时的服务。
根据这些法律，员工有权为EFMLEA中描述的目的有权休假（未缴纳或由ESPLA涵盖的前两周）：即，照顾学校或护理地点的孩子关闭或由于公共卫生紧急情况，其儿童保育提供者无法使用，在这种情况下，Covid-19危机。但是，在这一新法律下，与FMLA不同，在以下十几周内必须以三分之二的员工定期支付薪酬，每天高达200美元。
该法案于2020年底到期后，现有的FMLA将不受影响。
紧急情况生病休假法案
FFCRA的其他重大行为是紧急情况病假行为。当员工正在经历Covid-19症状时，IT EPSLA提供最多两周的报酬病假休假（每天最多511美元），并且正在等待诊断或正在检疫（包括自治区）由健康提供者建议。It also provides up to two weeks at two-thirds the employee’s regular rate of pay (up to $200 per day) when the employee is unable to work or telework because of a bona fide need to care for a family member who is subject to quarantine.
On the other hand, the newly passed EFMLEA provides for up to an additional 10 weeks of paid expanded family and medical leave at two-thirds the employee’s regular rate of pay (up to $200 per day) where an employee is unable to work or telework due to a bona fide need for leave to care for a child whose school or childcare provider is closed or unavailable for reasons related to COVID-19. So after taking two weeks of paid leave under FFCRA, a parent can take an additional 10 weeks of paid leave – all at two-thirds their regular pay rate (up to $200 per day or $12,000 total for the 12 weeks). Before the FMLA was amended, the 12 weeks of leave were unpaid.
关心法案的优惠是什么
2020年3月27日，国会通过，总统签署了法律冠状病毒援助，救济和经济安全（关心）行为。许多规定中有几个提供了对受冠状病毒物理影响的人的帮助。
- 免费的冠状病毒测试
如果你没有保险，有医疗补助书或使用军方或美国原住民的医疗系统，你就有资格获得免费的冠状病毒检测。如果你有私人健康保险，你也可以享受免费测试。这一费用可包括到急诊室或诊所就诊的费用。CARE法案还赋予你在疫苗开发时获得免费疫苗的权利。
- 紧急病人病假
如果你在一家员工少于500人的公司工作，你可能有资格申请由于冠状病毒的支付假。如果您或家庭成员合同，您可能会收到最多两周的带薪病假新冠肺炎。如果您的孩子不在学校或没有日托，您也可能收到最多10周的有效时间。
该部分的账单也可为此提供税收抵免企业和自雇人士因病假需要支付带薪休假费用的个人。
- 紧急支付假
如果您或家庭成员必须隔离或您的孩子学校关闭，您可能有资格获得长达三个月的付费休假。如果您为政府或一家拥有少于500名员工的公司工作，您可能有资格离开。
私营部门
基于信仰的组织，像天主教慈善机构和主要的犹太团体为应对2019冠状病毒病的挑战提供大量资金和经验。据卫生与公众服务部称，这些组织的一些工作是与联邦、州和地方政府协调的信仰与机会倡议中心。Covid-19达到基于信仰的群体的患者通常可以找到有价值的，无琴弦的支持。
公司美国也对Covid-19挑战作出了回应。医疗保险公司提供各种免费和折扣服务。制药业折扣一些药物。医生和医院贸易团体正在追求类似的患者的举措。
底线
《家庭优先应对冠状病毒法》和《关爱法案》补充了众多联邦机构和部门提供的一系列资源。通过使用它们，患者可以获得紧急带薪假、紧急带薪病假、免费冠状病毒检测、失业援助和食品援助。除了利用这些行为提供的帮助，你还可以考虑从私营部门获得帮助。最后，削减开支是明智的，照顾好自己的情绪，确保你了解所有的事实。
寻找Covid-19帮助的提示
- 财务顾问可以为您建立一项财务计划，考虑到医疗费用和其他不可预见的费用。找到适合您需求的合适的财务顾问并不难。伟德ios appSmartAsset的免费工具在五分钟内为你匹配你所在地区的财务顾问。如果你已经准备好与当地的顾问配对，他们将帮助你实现你的财务目标，现在就开始。
- 美国人也受益于各种Coronavirus缓解租金和抵押贷款。不要忘记收集你的冠状病毒刺激检查。使用我们的C.Oronavirus刺激检查计算器看看你可以收到多少钱。
照片学分：©istock.com / Blackdovfx，©istock.com / filadendron，©istock.com / zoranm
