如果你有资格领取失业救济金在美国，你很可能会通过劳工部的失业保险(UI)项目收到。但是必须有人为失业工人的福利买单。联邦失业税法，简称FUTA税。以下是它的工作原理和你为它支付的费用。
《联邦失业税法:基础》
联邦失业税法是一种筹集资金的手段给失业工人的失业补贴．基本上，这是一种积累资金支付失业救济金给下岗工人的方式。
根据FUTA的数据，雇主必须对员工工资的前7000美元支付6%的失业税。这些税收为美伟德亚洲官网vc国劳工部失业保险项目提供资金。雇员的工资决定了雇主支付的FUTA税。伟德亚洲官网vc同样重要的是要明白，联邦失业税法规定的税收是由雇主支付的，而不是雇员。FUTA不是从雇员的工资中扣除的。
更具体地说，雇主必须为每个雇员的前7000美元收入支付6%的FUTA税。伟德亚洲官网vc雇主也有资格抵免高达5.4%的FUTA税。雇主必须每年在缴税时提交FUTA税，然后通过表格940(雇主年伟德亚洲官网vc度联邦失业(FUTA)纳税申报单)向IRS报告这些税。
谁的好处
简而言之，任何领取失业救济金的人都间接受益于FUTA及其由此产生的税收。伟德亚洲官网vc有多少工人呢?关于23.1%的失业工人根据经济政策研究所的信息，截至2014年12月，他们已经从州立大学项目中领取了失业救济金。
但是，对于失业保险的质量，工人必须没有自己的错。此外，他们必须满足其州的资格要求。美国国税局还表示，IU福利旨在作为失业工人的临时经济援助。与此同时，接受所述福利的资格由国家失业法决定（尽管这些法律必须属于联邦准则）。
什么是免FUTA税
但是有些工资可以免除FUTA税。豁免工资包括支付给已故雇员配偶或父母支付给21岁以下子女的工资。此外，在美国境外进行的服务或支付给外国政府或其他国际组织的服务的工资也可以豁免。与此同时，非营利性组织或医院实习生的工资不符合标准。学校支付给学生的工资也不是。如果季节性夏令营向兼职学生员工(即在日历年里工作少于13周的人)支付工资，他们也会避开FUTA。
附加福利是工资，而不是决定FUTA税。例如，这些可以包括对员工健康计划的缴款、搬家费用报销和一些人寿保险福利。此外，雇主向雇员退休账户的供款也可以豁免。同样需要注意的是，工资超过7000美元的员工不需要缴纳FUTA税。
美国国税局通常要求雇主每季度支付FUTA税，尽管也有一些例外，例如，欠FUTA税少于500美元伟德亚洲官网vc的企业是免税的。小型企业最有可能从FUTA的漏洞中获益。
底线
联邦失业税法(FUTA)规定，雇主必须对雇员工资的前7000美元支付6%的失业税。这将为美国劳工部的失业保险项目提供资金。
雇主承担FUTA税的责任，而不是雇员。伟德亚洲官网vcFUTA不是从雇员的工资中扣除的。根据FUTA的规定，雇主必须对每个雇员的前7000美元收入支付6%的税。伟德亚洲官网vc雇主也有资格抵免高达5.4%的FUTA税。
有些工资免征FUTA税。这些费用包括支付给已故员工配偶的费用，或由其父母支付给21岁以下子女的费用，在美国以外服务的工资，员工健康计划的缴款，搬迁费用的补偿，一些人寿保险福利，以及雇主向员工退休账户的缴款。
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