企业使用保密协议(保密协议),以保护公司机密。这些都是法律合同中一个或多个人员同意某些信息保密。这些协议也被称为保密协议或保密信息披露协议。这就是一个NDA可以和不能做什么,以及企业如何使用它们。
签署保密协议
求职者可能会被要求签署一份保密协议在面试过程中,这样的信息可以共享公司的业务有潜在的雇员没有担心这个人会与竞争对手分享这些信息。
员工往往要求签nda的工作要求。这些保密协议并不总是单独的文档但可能相对不显著地出现在另一个文档,如劳动合同。
在签字之前,应该阅读和理解。如果任何一项尚不清楚,公司的所有者或管理应该能够解释为什么这是包括在内。像任何合同,保密协议可以协商如果签名者的规定感到不舒服。
供应商和投资者可能会接触到内部信息和一个公司做生意的过程中也可能被要求签署保密协议。当公司正在测试新产品,他们可能会问焦点小组参与者、设计顾问和其他保密协议同意。
NDA的内容
NDA的内容与内容的不同文档应该被分解。
作为一个合法的合同,一个NDA有相同的要求识别和其他合同当事人。还有经常样板材料描述的法院分歧将定居,谁将支付的律师费和类似的问题。
NDA的关键部分是定义的信息将会保密。这可能范围从非常广泛,例如雇主对任何事情都要求保密一个员工暴露在工作。或者它可能是非常狭窄的,如产品发布的日期。
NDA还可以指定什么不会保密。例如,它可能状态,任何的所有者信息后选择张扬不会覆盖的协议。
保密协议通常是单向的。雇员同意保持雇主的机密,而雇主没有承诺做同样的事情。保密协议也可能是双向的。当两个公司正在考虑合并,每个可能希望对方同意保密信息出现在谈判中是保密的。
NDA还将阐明义务合同对当事人了。例如,而不是简单地限制签名者的守口如瓶,这可能要求他们退还或销毁机密材料。保密协议也常常有一个时期之后,他们就会到期。这变化很大,可转让,但五年是一种常见的时期。
保密协议不需要长或复杂的。许多只是通用模板的保密协议和可能包括问题不相关的情况。
什么一个NDA
通常指定的合同秘密的主人可以得到一个法庭命令阻止一个签名者透露机密信息如果是提前了解。事后,秘密所有者可以起诉的法律赔偿。
有时一个NDA可能主要是为了建立信息将被视为机密,而不是给秘密的主人力量自由裁量权的一种方式。例如,在某些行业合规规定可能要求企业获得签nda即使没有执行他们的意图。
NDA在法庭上站起来,老板可能需要显示正在做更多的工作来保护不仅仅是需要一个NDA的秘密。例如,一个公司可能需要显示它是锁定产品安全地和维护计划anti-intrusion技术计算机网络。
底线
建议求职者
- 就像你可以协商一个NDA和潜在雇主,你可以协商一个起薪。如果招聘经理不能尊重你的要求,他或她可能会感激你愿意支持自己。即使你不能更好的薪酬谈判,你总是可以接受这份工作和要求额外的补偿或提升的在你的绩效考核。
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