如果您有健康保险，现在就开始考虑您可能需要对您的政策所需的任何更改的时间。开放注册通过联邦医疗保健市场从11月开始购买其覆盖范围，但一些雇主甚至会比这更早地提供他们的雇主。您只有一个小的时间窗口进行更改，因此需要准备好。
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1.查看即将到来的年份改变了什么
员工不是唯一可以在公开入学赛季进行调整的人。公司还可以使用此时间来推出新的覆盖，增加或减少计划所提供的福利，并对配偶或依赖覆盖进行更改。
你的雇主应该提前发出一份通知，让你确切地知道你会期待什么。重要的是要仔细审查这一点，以确定您的计划是否仍将满足您今后的需求。如果你失去了一项你需要的特殊福利，这是你想要尽快知道的事情，这样你就可以寻找最实惠的方式来填补这个缺口。
2.规模起来的成本
你的次要增加保费可能不会对你的薪水造成太大的影响，但如果你的计划的成本大幅上升，那就有问题了。无论哪种方式，预算的变化都是很重要的。当你在看新计划的条款时，你要密切关注保费、免赔额、共同保险和共同支付，看看你还需要支付多少。
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如果您的健康状况相对良好，并且您只访问医生进行常规检查，那么增加的费用可能不会长期差异。另一方面，如果你有慢性健康状况或有幼儿，那么你可能会花更多的时间（和金钱）在医生办公室。如果是这种情况，您可能想考虑在围绕购物以查看是否有更实惠的选择。
3.考虑增加一个储蓄计划
许多雇主提供灵活的支出账户(FSAs)，以帮助削减部分医疗成本，但如果你参加了一个高免付额计划，你可能可以开一个健康储蓄账户反而。两个帐户允许您向未来的医疗费用省钱，但两者之间存在一些重要差异。
通过FSA，您需要使用您在给定年内保存的所有资金。否则，您可能会在新的一年滚动时丧失平衡。如果你有一个HSA，你可以留在那里，直到你真的需要它，就像期间一样退休．事实上，你甚至可以用你的HSA基金来支付医疗以外的费用，但如果你这样做，你就必须为此纳税。伟德亚洲官网vc
FSA通常不便携，因此如果您更改工作，则可能会留下任何未使用的金钱。如果您的新雇主提供健康储蓄账户，您可以在没有面临惩罚的情况下将您的旧HSA滚入新的。
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不要忘记你的配偶的计划
如果你已经结婚，而你的配偶通过工作拥有自己的医疗保险，那么比较两种保险计划，看看哪一种最有利。从长远来看，选择这两种保险可以为你节省一些钱，而且最终你可能会得到更好的保险。
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