组织定期人寿保险是什么?

李·霍夫曼 2023年3月20日

人寿保险是一个宝贵的工具,还清债务,并取代收入当有人死亡。虽然一些投资者购买个人项政策,其他人从他们的工作场所获得团体定期寿险或其他组织所属。它通常更容易得到批准这些政策,因为他们需要更少的考试和病史的资格。当购买任何保险建议第一次使用财务顾问谁能帮助你了解人寿保险是最有利于你的个人情况。

定期人寿保险保险覆盖你只要你支付保险费。保险责任范围取决于医学考试,问卷调查和其他资格标准。保险公司集保费根据你的年龄,性别,你的医疗记录,覆盖和死亡赔偿金。像大多数类型的保险,当你停止支付,保险结束。

团体定期寿险将这个概念进一步。通过传播风险组的所有成员,有更少的医疗问题和考试。事实上,许多组织提供设置你的收入没有任何测试的倍数或问题。在这些限制,你的保费由年龄、性别和死亡受益。

因为员工频繁跳槽、团体定期寿险通常提供了“每年可再生”保险。政策保费考虑你的年龄或类似年龄的一群人。正因为如此,每年保费可以改变随着时间的推移和增加。

团体定期寿险的利弊

虽然有很多的好处组词人寿保险政策,它有助于理解组之间的差异和个人定期人寿保险之前申请政策。

溢价支付:个人定期寿险保费通常常数一定数量的年,然后每年增加。大多数团体定期寿险保费逐年增加。
死亡的好处:组词策略通常有一个最大值死亡赔偿金之前要求额外的问题和测试。个别政策通常不限制死亡受益只要你能符合政策。
医学考试:许多集团政策提供3到5倍工资作为死亡赔偿金前需要体检。个别政策通常要求申请者回答医疗问题并提交考试为100000美元或更多的政策。
可移植性:个别词人寿保险政策继续有效,只要你继续支付溢价。当你离开你的工作,并不是所有的组词政策是可移植的。这意味着你可以失去你的人寿保险换工作的时候,即使你可以支付保险费。

团体定期寿险是理想的选择对于那些不想接受医学考试,答案医疗问题或医疗条件。小组成员获得保证保险,尽管他们可能不符合个人人寿保险政策。和保费少一开始因为它们每年可再生而不是固定保费一定数量的年。

健康状况良好的人来说,健康,个人定期人寿保险政策可能是一个更好的选择。这些保险政策提供低保费的人处于良好状态,降低医疗风险。然而,为了有资格并获得批准,你必须自己去侵入性医疗考试和问卷调查,有些人不舒服。在某些情况下,这些考试发现被保险人的医疗条件不知道存在。

团体定期寿险一般可以通过你的工作场所或你属于一个组织。虽然有最大的死亡赔偿金限制,预选赛这些政策通常是简单的。和最不需要一个完整的医疗评估。保费低开始,随着时间的增加,这也是为什么许多投资者选择购买自己个人定期人寿保险政策。与你的财务顾问咨询哪些类型的人寿保险最适合您的情况。

金融顾问利用他们的专业知识来帮助投资者选择正确的类型和数量的保险。他们还可以为多个应用程序商店保险公司找到最好的交易。找到一个合格的财务顾问不一定是困难的。伟德ios appSmartAsset的免费工具匹配你的三位理财顾问服务你的区域,你可以采访你的顾问比赛免费为你决定哪一个是正确的。如果你准备找一位顾问可以帮助你实现你的财务目标,现在开始。
投资者购买人寿保险以满足他们的金融需求,以防他们过去。但是,你应该购买人寿保险多少钱?我们的人寿保险需求计算器帮助你确定这个数字根据你的年龄,收入,债务和其他目标。

李·霍夫曼