公司的董事会代表股东并监督公司。因此，董事对个股投资者尤为重要。这就是为什么所有上市公司都有董事会。同时，许多非营利和非上市公司也有董事会。以下是一个典型的董事会是如何运作的，它是做什么的，以及董事会成员是如何获得席位的。
董事会定义
董事会有维护股东利益的特殊任务。股东选举董事会成员，通常是从现有董事会成员提出的候选人名单中选出。董事会成员通常是现任或前任企业高管。
通过其委员会的多数票和行动，董事会决定了主要的公司政策和战略。这些包括设定股息，兼并，收购，剥离和其他大规模的商业决策
董事会还会雇佣和解雇负责公司日常运营的高管。这包括首席执行官，他作为董事会和管理层之间的联络人。
除了对股东负责外，董事会还受公司章程的约束。这些条款规定了董事会的规模、召开会议的频率以及其他关注事项。
董事会主席是董事会的领导者。主席的职责包括管理委员会会议和股东大会。主席还有助于监督其他董事会成员的表现，并作为首席执行官的主要联络。
所有公开交易公司设立董事会。许多非营利组织和私营企业也是。国家和联邦法规也证券交易所规则管理董事会的组成和职责。
董事会委员会
董事会有专门处理具体事项的委员会。许多董事会有四个委员会，虽然可能更多或更少。
执行委员会是一批任务提出关于在全委员会采取行动之前需要考虑的事项的提出建议。
审计委员会审查对公司账簿的审计是否准确和适当。它确保审计人员没有任何利益冲突。
一个提名委员会提名新的和替代的董事会成员。被提名的人在入会前要经过全体董事会的批准。
与此同时，一个薪酬委员会决定向高管支付多少薪酬。利益冲突常常是薪酬委员会关注的问题。
董事的类型
主要有两种类型的董事:内部董事和外部董事。大多数董事会希望两者兼而有之。
内部董事通常是公司高管，比如首席执行官。他们为公司的日常运营带来专业知识。然而，它们也可能带来利益冲突。
外部董事对公司没有联系。他们不能在高级管理人员中或与本公司的重大财务交易中有亲属。
一个不太公共的董事会成员是活动家。它们通常代表大股东或一组股东的利益，他们已经鼓励足够的投票，以获得他们的人选。
董事会的历史
董事会的历史可以追溯到最早的现代公司，包括成立于17世纪的英国东印度公司。他们的前辈出现在中世纪的城镇议会和商人公会。
尽管年事已高，董事会仍在不断演变。2001年安然丑闻之后，2002年的萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)对董事会施加了更多限制和监管。2003年，企业图书馆(Corporate Library)提出了一份清单，帮助企业评估董事会的独立性和可信度。清单上的要点包括:
- 董事会规模:董事会的平均规模约为9名成员，但成员可以从3人到31人不等。理想的数字应该是7个左右。
- 内部/外部平衡:太多与公司有关系的董事会成员会造成一种不当行为的氛围。独立董事应占董事会成员的绝大多数，以防止此类冲突。
- 委员会：至少，董事会应具有执行，审核，赔偿和提名委员会。董事会还应该尽力确保赔偿和审计委员会独立运作。
- 时间限制:如果董事会成员坐在不同公司的多个电路板上，他们致力于您的多长时间？他们每家公司都有多少委员会？如果您可以避开与其他地方服务的会员的董事会，请尝试这样做。
- “相关事务:“如果高管和董事之间有交易，这是每个公司都需要披露的信息。这些关系可能会导致利益冲突，应该让股东明白。
董事会批评
关于董事会或董事的共同投诉是缺乏独立性的。尽管交易所和监管机构的标准更严格，但董事会继续带来与公司有重大联系的前首席执行官，客户，供应商等人员。
CEO占领董事会是股东最可怕的噩梦。这导致董事会不加考虑地批准CEO的决定，而不是代表股东利益。这是一个问题，因为通常情况下，首席执行官同时兼任主席。
利益冲突弥补了关于董事会的大多数投诉。CEO代理椅，坐在薪酬委员会的高管以及与高级管理人员相关的董事会成员是目标。例如，利益冲突可能导致自我交易和强调股东管理的利益。
如何选择董事会成员
主席，与提名委员会合作，提名新董事会成员。理想情况下，现有成员的观点的候选人的技能，经验和多样性有资格获得工作。
股东在股东大会上表决提名。有时，激进的投资者团体会在选票上写上候选人。然而，按照惯例，董事会提名的人会成为董事。
董事会成员实行交错任期，所以他们在每次选举中只选择董事会的一部分。利益冲突、承诺不足或其他缺点可能会让董事会成员失去席位。
底线
一个公司给董事会提供了一个席位，让董事们去关注股东的需要．因此，一些投资者在选择投资公司时，一定程度上是根据公司董事会的组成。他们的标准之一是董事会的规模和独立性。因此，一个由七名成员和独立多数组成的董事会是理想的。
拥有一个良好的董事会并不能保证公司将是一个良好的投资。但是，给出关于董事会能力和诸如剧集兴趣冲突的问题安然，世通和南方健康公司的丑闻，投资者认为将一个好板作为一个好的标志。
投资技巧
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