当你接受一份新工作,你的工资可能不是你的唯一形式的补偿。你也可能会得到好处,假期,可能某种形式的公司的股票。这可能会有两种形式:限制性股票(限制)或股票期权。这两种可能性都有自己的好处和缺点,所以你要确保你知道你得到你可以相应地调整你的财务计划。一个财务顾问可以帮助你在你的员工股票期权和长期财务计划。
股票期权是什么?
一个股票期权让你在决定购买公司的股票价格在一定的时间窗内。你没有任何义务去购买股票,但你是有机会如果你认为这是一个聪明的决定。一般来说,一个股票期权合同代表100股该公司购买。
股票期权这一术语通常指的是员工股票选项,如上所述。你工作在一个公司,找机会购买该公司的股票作为薪酬的一部分。这通常涉及到一个特别保护权的时间表,有在公司工作一段时间,通常一年,之前您可以购买股票。这是为了防止那些只在公司工作了一个短的时间内从最终潜在有价值的股票。
股票期权的一个最大的优点是你可以买到它们在指定的价格可能会远远低于市场上的股票价值当选择背心。股票期权可能背心根据特定的时间表。例如,你可以锻炼250股每年总共1000股。也可能有一个截止日期之后,你不再能够行使你的股票期权的权利。
什么是RSU ?
限制性股票(RSU)是流行在90年代和2000年代初。他们比股票期权都简单得多,没有事务或股票定价。
相反,该公司仅仅是提交给公司的员工股票时一定要求是实现。限制可以获得满足性能要求或作为公司的一组的时间长度。
一旦满足了需求,公司将限制在实际的股票或现金等价物基于股票的价值。该公司可能决定员工实际的股票或现金等价物。或者,它可能是由员工决定。
股票期权与RSU:哪个更好?
有利弊股票期权和限制股。你的选择很大程度上取决于你的个人喜好,以及一些外部因素。这里有一个崩溃的限制股和股票期权之间的主要区别:
| 股票期权和限制股 | ||
| 特征 | 限制 | 股票期权 |
| 授予日期 | 在发行日期 | 在发行日期 |
| 行使价格 | 没有行使价格 | 设置基于完全市场底层安全的价值 |
| 特别保护权 | 可以随时既定里程碑吗 | 可以随时既定里程碑吗 |
| 付款 | 股票或现金 | 股票 |
| 税收 | 征税在既得利益者,视为固定收入(资本收益如果股票持有超过一年) | 太阳视为固定收入;ISOs作为替代性最低税的首选项 |
伟德亚洲官网vc税收是一个重要的因素要考虑。只有所得税伟德亚洲官网vc适用于限制,这意味着资本利得税不是一个因素。
另一方面,两种类型的股票期权存在:没有股票期权(nso)和激励股票期权(iso)。太阳,你是征税对市场价格之间的差异和格兰特的价格。这就是所谓传播,视作普通收入征税。这意味着它是所得税和工资税,如社会保障和医疗保险。伟德亚洲官网vc
同时,ISOs的传播不受工资税。伟德亚洲官网vc相反,它的优先项替代性最低税计算。替代性最低税,这是一个平行的税收系统独立于普通税法,可以复杂,所以得到一个财务顾问的帮助下可能是一个好主意。
要考虑另一个因素是你认为该公司将如何在未来。股票期权是有价值的股票的市场价值是否高于授予价格在转归期。否则,你支付更多的股票比理论上你可以卖给他们。同时,限制是纯净的,如同你不需要支付他们。
出于这个原因,企业往往比传统的股票期权提供更少的限制。如果你有选择,考虑是否需要风险的股票价格足够高,使承担风险在股票期权价值或如果你喜欢相对安全的限制。
底线
股票期权是当一家公司让员工能够在给定的时间内以预先确定的价格购买股票。这可能发生在一个特别保护权的时间表,数量的股票在一系列的年每年可用。相反,限制公司授予的股票给员工没有任何购买。员工得到这些股票或现金等价物。
选择股票期权和限制股是一个艰难的决定,因为有积极和消极的两种。一般来说,它可以归结为风险更少限制,因为他们不需要花任何钱。
投资技巧
- 如果你的雇主提供股票期权或限制时,它可能有意义财务顾问咨询。伟德ios appSmartAsset的免费的财务顾问匹配的工具可以用三个顾问对你在你的区域。现在开始。
- 当你思考投资在很长一段时间,别忘了通货膨胀的因素。伟德ios appSmartAsset的通货膨胀的计算器显示了一美元的购买力会随着时间而改变。
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