团体人寿保险使您可以与他人联手，而不是在公开市场上购买个人人寿保险。我们许多人通过工作获得团体人寿保险。这是一个自动检查的盒子检查，我们并不是我们想的很多东西。现在是时候考虑团体人寿保险的利弊了，多少钱。
得到人寿保险行情。
像集团健康保险一样，集团人寿保险也使保险公司池风险。说公司的100名员工都有团体人寿保险。随着各个年龄段和健康状况的人，他们并不可能一次死亡，对吗？确保一群人让人寿保险公司对冲风险，并使用一组成员的资金根据需要进行个人支出。
团体人寿保险如何工作？
团体人寿保险不需要体检，对于健康状况不佳或害怕医生的人来说，这是明确的“专业”。当您通过工作获得团体人寿保险时，这是您员工福利计划的一部分，并且不会取决于您的健康状况。而且，如果您通过专业协会或信用合作社注册团体人寿保险，则可能不需要接受体检或回答有关您的病史的问题。无论您的健康或生活方式如何，您都会成为一个小组的一员，这一事实使您成为保险公司眼中理想的客户。
团体人寿保险的另一个优点是，它具有低保费。由于合并了保险公司的风险，因此公司可以为覆盖该小组的每个成员的费用少收取费用。（认为这是批量购买的。）如果您的健康状况仅是So-So，则缺乏体检和低保费是加入团体政策的主要好处。如果您是世界上最健康的人（恭喜！），您将不会以相同的方式从团体费用中受益，因为无论如何您的个人人寿保险保费都会很低。
团体人寿保险与个人人寿保险
团体人寿保险无法便携，这意味着您在改变雇主时将政策抛在后面。假设您从40岁开始工作，并获得团体人寿保险作为好处。在遇到一些健康问题后，在50岁时，您离开了工作。您可能无法将您的团体人寿保险转换为个人人寿保险，否则您可能会为此收取高昂的费用和高级申请。如果当您离开工作并且健康状况下降时无法转换政策，那么您就处于泡菜状态。您可能很难在公开市场上找到负担得起的个人保单，或者您可能会完全拒绝保险。
团体保单的另一个缺点是，小组人寿保险比个人人寿保险提供的灵活性较小。注册团体人寿保险时，您将无权谈判政策条款。例如，如果该策略无法转换，则可能无法协商更改，以确保您有权扩展覆盖范围。
团体人寿保险的最终缺点是它可能不提供按照您需要的覆盖范围。如果您没有任何家属，并且可以用来支付最终费用的大量节省，那么我们就不会与您交谈。对您来说，人寿保险可能是一个不错的选择，而不是需要有。另一方面，如果您有抚养人，抵押贷款和高收入要替换，则可能需要比您的团体人寿保险提供的更高价值的政策。
如果您发现自己的团体人寿保险政策不给您尽可能多的覆盖范围，该怎么办？好吧，一些员工政策使您可以选择支付小组费用，以达到您作为福利套餐一部分获得的免费人寿保险的充值。
对于那些没有这种选择的人，他们将需要购买个人人寿保险来补充他们通过工作获得的保险。当您从工作到工作时，个人人寿保险单是便携式的车手和条款。您可以以团体人寿保险不可能的方式自定义个人人寿保险单。
马上去查：我需要多少人寿保险？
底线
对于您通过工作获得的免费或廉价政策说“是”是一个好主意。但是，您可能需要对此保险进行补充，具体取决于您需要多少人寿保险。您的第一步应该是查看小组保单的详细信息，并查看其如何满足您的人寿保险需求。正确的人寿保险可以保护您的房地产和家属，因此值得花时间确保您有足够的承保范围。
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