争取平等权利职业女性仍然是一个艰难的战斗。这是世界上大约300万人最近参加女性游行和数千人的一个原因，参加了国际妇女节的示威活动。美国进步中心的分析估计，如果没有女性的一天，如果房子外面工作的每个女性都罢工，那就可以花费美国国内生产总值210亿美元。
这是科技妇女最佳城市的第三次年度分析。阅读2016年研究。
虽然众所周知，妇女对经济作出关键贡献，但性别差异仍然存在，特别是在科技产业中。最近妇女技术中心的一份报告解释说，妇女占职业劳动力的57％，但2015年只有25％的员工员工。在考虑领导力的女性技术工作人员的数量时，数字看起来不错。据硅谷银行2017年的2017年启动展望报告称，大约70％的创业公司表示，他们没有妇女董事会和54％的妇女在行政角色的零妇女。
在各个层面，性别支付不平等仍然存在于技术行业。来自PayScale的数据显示，个人贡献者和管理人员/监事的不受控制的性别薪酬差距分别为19％和22％。但每个城市都不是这种情况。为了识别具有最小的性别工资和女性技术工作人员比例最小的地方，SmartAset在技术中排名最佳城市。伟德ios app
研究细节
为了找到技术的女性最佳城市，我们在计算机和数学职业中提取了男性和女性的数据。我们观察了最大的美国城市的59个，其中有足够的技术工作人员从人口普查局提供统计上可靠的数据。然后我们在四个指标中排名在一起：性别支付差距技术，房屋成本后收入，妇女作为技术劳动力的百分比和四年的技术就业增长。阅读下面的数据和方法部分，了解有关我们如何完成分析的更多信息。
主要发现
- 女人仍然是少数民族- 全国范围内，女性填补的计算机和数学工作的百分比左右26％。
- D.c.在我们的名单上占据顶部- 该国的资本排名为科技妇女的最佳城市。它还在2015年和2015年排名第一2016年版我们的分析。它具有性别工资中最小的差距之一，并且在与全国各地大多数城市的计算机和数学相关角色中有更高比例的女性。
- 性别薪酬差距不会变小-根据我们的分析，我们发现平均女性对男性收益比例为84.8％。去年，这是86.7％。虽然女性技术工人在几个城市的男性同行中获得的不仅仅是男性同行，但需要做更多的是，以确保妇女正在接受平等工作的平等工资。
1.华盛顿，D.C.
第三年连续第三年，华盛顿，D.C。作为技术产业妇女的第1个城市。2014年至2015年间，妇女填补的技术工作百分比上升约1.5％。所以女性员工现在在D.C中占技术劳动力的41％。坏消息？性别工资差距略微扩大。D.C.的女性对男性盈利比率为94.8％，从去年分析的99.3％下降。
2.堪萨斯城，密苏里州
堪萨斯城连续第三年作为技术的第二大城市等级。人口普查局数据显示，该市仍然没有性别薪水差距。事实上，女性赚更多。2015年，计算机和数学职业中的妇女和男性的中位数分别为69,770美元和67,461美元。
堪萨斯城的技术就业在2012年和2015年之间增长了10％。但不幸的是，妇女填补的技术工作百分比随着时间而下降。妇女现在占计算机和数学角色的30％的工人。2014年，他们在KC中占该技术劳动力部门的34％。
3.巴尔的摩，马里兰州
巴尔的摩是我们科技妇女最高城市名单上的另一个常旅客。它现在是去年分析的第四位的第三大城市。
魅力城的技术劳动力在过去四年内大幅增长。2012年和2015年之间增加了12,400多台计算机和数学职位。妇女占这些工作的32.5％。与我们在2016年版的研究中发现的相比，妇女填充的技术工作数量增加4.2％。
4.。印第安纳州印第安纳波利斯
印第安纳波利斯是几个主要城市之一，没有性别薪水差距。计算机和数学作用中的女性的中位数约为61,497美元。这比与同一工作的男性的中位数薪酬超过1,300美元。支付住房成本后物业税伟德亚洲官网vc和房主保险，妇女最终达到51,393美元，可以走向其他生活费和储蓄。
5.新奥尔良，路易斯安那州
与全国各地的其他大城市相比，新奥尔良似乎是女性技术工人有更好的环境之一。数学和计算机职业的妇女和男性赚取相同数量的金钱。女性填补了约35％的职位。
2012年和2015年，新奥尔良的技术工作（数学和计算机有关职位）的数量增长了大约32％。这是我们研究中最大的四年人工效益增长的变化。基于我们的分析，唯一一个具有同样大的技术工作增加的城市是亚利桑那州Mesa。
6.加利福尼亚州弗里蒙特
妇女在弗里蒙特占数学和计算机工作的27％，平均每平均赚取16％，而不是男性同行。2015年男女年度收益分别为110,900美元和93,320美元。弗里蒙特是初创公司的家园，如埃曼特拉斯和玻璃点太阳能。特斯拉工厂也位于城市。
7.纽约，纽约
Despite NYC’s reputation for being a major tech and startup hub, employment in computer and mathematical occupations only grew by about 15% between 2012 and 2015. Women make up less than a third of that part of the tech workforce and earn 10% less than men, on average.
8.（TIE）底特律，密歇根州
底特律地铁区最近被评为第八次薪水薪水的地方。在向女性技术工人支付时，汽车城市也在享受良好。数学和计算机职业的妇女比男性同行更多地获得近5％。但男人的收入赶上了。当我们出版去年的研究时，女性到男性收益比例为122.8％。
虽然底特律在排名中堕落以来，我们上次看到技术中女性最好的城市，它首先排名第一，拥有女性填充的最高百分比和数学工作。女性员工占科技劳动力的42％。
8.（TIE）丹佛，科罗拉多州
除了底特律之外，丹佛排名为科技妇女的第八个城市。自去年发布以来，丹佛的性别薪酬差距扩大。这座城市的普通女性现在比计算机和数学与数学工作中的普通人少6％。
缺乏薪酬权益是一个问题。但是，幸运的是，普通的女性技术工作人员赚得足够承受丹佛。人口普查局的数据显示，在占用住房费用的成本之后，计算机和数学的普通女性约为56,680美元。如果激励你想在丹佛买房子，最好在你身上做。它最近被排名为其中之一十大最热的住房市场。
10.费城，宾夕法尼亚州
就数学和计算机有关的妇女比例最高的城市，费城排名第八。更重要的是，其性别工资差距缩小。女性对男性收益比例为92％，比去年的研究中的89.5％。全国范围内，计算机和数学相关角色的妇女比男性少15％。
11.奥格兰克斯克，新墨西哥州
对于近十年来，科技界的成员每年都举行会举行致敬对新墨西哥州科技场景的妇女致敬。他们肯定有一些东西要庆祝。数学和计算机角色工人的性别薪水差距几乎不存在。那些拥有其中一个就业机会的普通人比他的女性同行更多地赚取约1.4％。此外，2014年至2015年，妇女填补的技术工作百分比（数学和计算机相关角色）增加了2.6％。
12.明尼苏达州圣保罗
2015年，在计算机和数学职位中的圣保罗中位数的中位年度收益为61,034美元。类似角色的男性赚取大约13.8％，表明，圣保罗的性别薪酬差距扩大了。现在，它只略小于全国平均水平。
圣保罗在我们名单上排名前15个城市中排名的一个原因是其四年的四年技术就业增长。2012年和2015年，该市数学和计算机相关工作的数量增加了18％。这比平均水平更快。
13.夏洛特，北卡罗来纳州
夏洛特作为科技妇女的第13届妇女排名，从2016年版的32届分析中的第32号。在过去的一年里，我们发现性别工资差距缩小了3％。但计算机和数学工作中的女性数量保持不变。女性技术工人只占那些角色的27％。
14.密尔沃基，威斯康星州
距离威斯康星州首府的密尔沃基不到2个小时。2012年至2015年间，增加了200多台计算机和数学角色，将该部门的技术工作总数达到10,000以下。女性占据30％的工作，比具有相同工作的人少3％。
15.德克萨斯州休斯顿
当我们发布的时候2015年版我们的研究，休斯顿的女性对男性盈利比率为91.8％。但从那时起，性别工资差距并没有改善。对于数学和计算机工作的妇女，2013年的妇女从8.2％上升到2015年的约12％。2012年和2015年间，男女的计算机和数学相关角色的数量增长了15％。
数据与方法论
伟德ios appSmartAsset看着美国城市，至少有200,000名居民和技术劳动力，这足以提供人口普查局2015年美国社区调查的统计大量五年估计数。我们最终用59个城市，我们使用以下四个指标排名：
- 性别薪水。这是计算机和数学职业中的妇女中位数的比例与计算机和数学职业中的男性的中位数。
- 住房成本后的收入。这是计算机中女性的中等工资和数学职业减去每个城市中位年度住房费用。
- 妇女填补的科技工作。这是女性所有计算机和数学职业的百分比。
- 四年就业增长。此公制显示2012年至2015年男女的计算机和数学与数学工作总数的百分比变化（最近一年）。对于这个因素，我们使用了ACS的一年估计数。
我们在每个指标上排名每个城市。然后我们平均排名，为我们的其他三个因素提供全面的技术就业生长因子和双重重量。
最后，我们创建了一个索引并给出了每个城市的原始分数。在每个类别中排名第一的城市将收到100个，而在每个类别中排名最后的城市将收到零。所有城市都没有收到完美的100，而是一个靠近这一的分数，反映了技术的女性更好的环境。
Nick Wallace完成了本研究的数据分析。
最大限度地提高退休收入的提示
- 工作女性也需要确保他们是准备退休在时机成熟时。如果您想最大限度地提高退休金，请确保您为您的401（k）提供足够的贡献。
- 另一种准备退休的方法是雇用一个财务顾问帮助你计划。据行业专家称，与财务顾问合作的人是履行其退休目标的两倍。
关于我们研究的问题？在press@smartasset.co伟德ios appm上联系我们。
照片学分：©Istock.com / MonkeyBusinessImages
