你投进去的钱401（k）是你的。但是，谈到雇主比赛贡献，事情会有所不同。拥有雇主的任何部分的贡献，您需要在雇主的比赛捐款中归属。只有在您完全归属于您的雇主的退休计划中，您只能完全拥有贵公司的比赛。以下是您需要了解的是401（k）归属，以及它对您的意义退休储蓄。
401（k）归属工作
在退休条款中，兑现是获得所有权的另一种说法。你在雇主的退休计划中投入的越多，你对这笔资金的所有权就越大。你的向401(k)计划缴纳的费用而另一方面，一旦你做出决定，你就会100%的确定。因此，即使你今天投资了401(k)计划，明天就辞职了，你也不会损失投到401(k)计划中的钱。但要想完全掌握雇主的匹配缴款，你可能需要为雇主工作一定年限。
一旦你的账户被完全授权，你就可以在退休或跳槽时将公司与你匹配。你的雇主不得以任何理由没收或收回资金。如果你自愿或以其他方式在规定年限前离职，你可能无法获得全部或任何匹配资金。不同的员工计划有不同的支出要求。
401（k）归属时间表
它通常需要三到五年才能完全归属于您的雇主比赛捐款。您的所有权可能会随着时间的推移而逐渐增加，或者您可能会立即完全归属。
当你获得雇主供款的所有权时，你的归属时间表列出了要点。这个时间表决定了你能得到什么取决于你有多少年的工作。有些日程安排可能会让你立即完全投入其中。然而，更为常见的是预先确定的时间表，它定义了员工何时被赋予权力。
立即归属
一种选择，即立即兑现，正如它听起来的那样:只要你做出贡献，你的雇主就100%兑现。有时雇主会提供“安全港匹配”，让你对公司的那部分贡献拥有100%的所有权。
悬崖归属
有了悬崖奖励计划，你的比赛在一段时间内不会被授予任何奖励。然后，你一下子就被完全授权了。一旦你工作过了“悬崖”，从那时起，所有的雇主匹配缴款都是你的。如果你在此之前离职，你的工作经历了“悬崖”，你就不能拿走公司加到你401(k)计划中的任何一分钱。
等级归属
分级支付计划允许你根据在公司工作的年限，保留一部分雇主供款。在你雇用的每一周年，你授予你的雇主更大的所有权的匹配贡献。通常情况下，在你工作的第一年你将拥有0%的股份。在那之后的每一年，你都将获得额外的20%，在第六年完全兑现。
如何找到你的401(k)退休金计划
如果您想检查您的归属计划，请向您的公司的福利管理员或人力资源经理联系。他们应该能够解释公司的归属政策和进度，并提供您的计划摘要或年度福利声明。如果您今天离开，可以确切地了解雇主捐款多少钱，请查看最新的401（k）陈述。将您当前既得百分比占雇主供款的401（k）余额的金额乘以。
要了解您的401（k）归属计划非常重要，以确保您充分利用您的退休账户。如果你正在考虑离开你现在的工作，但你几个月远离完全归属，你应该相应地离开。
底线
雇主经常与归属计划夫妇进行有吸引力的匹配计划，以鼓励员工长寿。了解您的政策可以帮助您充分利用您的退休收入。即使你不确定，你应该利用雇主匹配贡献，如果你仍然足够长，以便完全归属。您最终可能会保持时间超过预期，或者您可能至少可以在切换作业时保持贵公司的一部分匹配。
当然，它最好留在你的工作，直到你完全归属于401（k）匹配计划。但是，如果你正在获得一份新工作的大笔薪水，那可能是值得损失。如果你真的很接近，你可能想要等待并利用您当前雇主提供的款项。当你离开时，请确保你处理4 o1群(k)在这个过程中正确。
为退休储蓄的小贴士
- 为了确保您正常进行退休和预算，请考虑咨询专家。伟德ios appSmartAsset财务顾问匹配工具可以帮助你找到一个顾问，他可以为你创建一个定制的财务计划。
- 确保您有一个想法，您需要舒适地保存以便能够舒适地退休，因此您可以确保您正在追踪触摸该目标。
- 早期节省，尽可能多地击倒。和我们一样401（k）计算器表现出，复合兴趣可以随着时间的推移为您的退休储蓄工作。
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