延迟退休选择计划(DROPs)对雇员和雇主都有好处。条件是在你合格后继续工作退休随着年龄的增长，雇主每年都会把一笔钱存入一个计息账户。退休后，这个账户中增加的钱，除了你剩余的应计收入外，还会支付给你。如果你在制定退休计划方面有更多问题或希望得到帮助，可以考虑与一位财务顾问．
什么是延迟退休选择计划(drop)?
延迟退休选择计划(DROP)是一种让原本有资格退休的员工继续工作的方式。雇主不再继续增加新的服务年- -从而增加雇员的养恤金福利数额- -而是开始每年把一笔钱存入一个计息帐户。当雇员最终退休时，除了既定的养老金福利外，他们将获得该帐户的全部价值。这允许雇员开始获得一些退休福利，而雇主可以保留雇员的服务(而不会进一步增加雇员的养老金支出)。
大多数被削减的雇员是公共部门的雇员，如警察、消防员和教师。这既是因为这些计划首先是由政府雇主提出的，也是因为很少有私人公司提供养老金计划了。更具体地说，DROP适用于以下人员:
- 从雇主那里有一个固定收益的退休计划(通常是以固定养老金的形式)
- 是到了退休年龄，却选择继续工作
如何计算DROP Benefits?
因为DROP计划是由很多不同的雇主提供的，每个计划的细节都可能有所不同。以下是一些需要注意的最重要因素的快速概要:
- 参与长度,大多数雇主不会让你无限期地参加DROP活动。相反，他们通常会提供一个被称为“参与限制”的时间窗口。一些计划建议员工最多参加7年，但四年在许多城市很常见。
- 支付金额及利息-每个雇主都将具体说明他们将向你的DROP账户支付多少钱，如何获得利息以及利息将是多少。DROP payments通常等于你在这段时间收到的正常退休福利，但也不一定。
- 健康、工人补偿、残疾和其他福利-有时DROP可能会把你归类为“正式退休”，但仍在工作。根据这一公式，以前的许多福利可能不再适用。所以，如果你正在考虑降低福利，一定要确定你的其他福利的状态。这种保护通常在你正式退休后终止。
- 分散和税收-伟德亚洲官网vc一旦你完全退休，所有DROPs将支付你账户的全部价值。然而，你的雇主可能有不同的支付方式。一些人可能会一次性支付，而另一些人可能会逐步支付。这可能会影响你的纳税情况当你退休的时候。
尽管DROP计划可能看起来很复杂，但它们实际上相当简单。假设你在做了30年的警察之后准备退休。你在这份工作的平均薪水是55,000美元，你的DROP计划有四年的参与限制和2%的利息。
通过DROP计算你能赚多少，你的平均工资(55,000美元)乘以2%的利息。然后再乘以你工作的30年。结果应该是3.3万美元。把这笔钱分散到4年，你的DROP账户价值可能高达13.2万美元。
固定收益计划和跌落有何不同
一个界定利益计划是大多数人认为的养老金计划。这是雇主在雇员退休期间向其支付款项的保证。这和a是相对的界定供款退休计划．在这种情况下，雇主保证他们将支付雇员的退休计划在其受雇期间。
典型的固定收益计划是根据你为雇主工作的年限来计算收益的。你在那里工作的每一年，你的福利就会增加。到了退休年龄，你就开始领取这些福利了。
因此，无需修改，你就可以通过在退休年龄后继续工作来增加福利。如果你70岁退休，而不是65岁，你会得到更多的福利。这类似于社会保障是如何运作的．
一个空投就能切断这条路。在降薪制度下，如果你过了退休年龄还继续工作，你的雇主将不会继续计算你的福利。相反，他们会把一笔钱存入一个有息账户。您的一次总金额的大小和您的帐户结构将根据具体的计划而有所不同。
只要你继续工作并有资格获得DROP，这种情况就会持续下去。一旦你完全退休，你的福利计划将像往常一样开始。您还将收到DROP账户的全部价值，包括您工作期间产生的所有利息。
底线
就像任何与退休有关的事情一样，在做任何重大决定之前，一定要考虑到所有选择的利弊。显然，DROP计划提供了许多额外津贴，以换取工作时间更长一点。但仅仅因为有钱可赚并不意味着留在劳动力市场绝对是正确的选择。
当决定你有多少退休金时，确保你的个人退休金账户和401 (k) s．如果你很难把所有的积蓄都整理好，这可能是值得的与财务顾问合作．
退休计划小贴士
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