官方失业率被认为是经济展示的地方的一个好指标，但它仍然很多，它不会告诉你。例如，看着失业率不会告诉你没有工作的人有多长，例如没有能够找到工作。它并没有透露任何有效的人数。
就业不足是一个相当广泛的术语，可以帮助我们理解谁目前对他们的就业水平感到满意，谁没有。目前，不同的机构具有量化不足率的不同方法。
它被推迟的意味着什么
官方失业率展示了在过去四周内积极寻找工作的失业成年人，占劳动力总工人数的百分比。但它并没有区分兼职工作从全职工作或揭示关于这些工作的质量的任何东西。事实上，失业率忽略了数百万没有开工的美国人，其工作与他们的技能水平，教育或工作的可用性不符。
就业不足是一项广泛的术语，通常是指三种类型的工人
- 具有低技能工作的高技能员工
- 兼职工作人员，他们想要全职工作
- 熟练的工人，有低薪工作
虽然这些工人技术上都有就业机会，但他们没有机会贡献他们对社会的贡献。例如，如果他无法在律师事务所找工作，并且他被迫作为鞋匠推销员工作，那么有没有人就业的人。
推迟率是多少？
衡量的欠工业性很难。事实上，劳动统计局（BLS）局（BLS）不会正式量化。它指出，它没有找到准确衡量有效的人数以及就业不足的真正经济成本的方法。相反，除了官方失业率外，它还看待其他形式的劳动力未充分利用。
根据BLS，其U-5和U-6失业措施之间的差异提供了不足的不足，至少在宁愿拥有全职工作的兼职工作人员中。U-5措施看着那些失业的人数，并将工作场所与劳动力的百分比视为劳动力。U-6测量涵盖了U-5测量捕获的一切，以及不由自主地工作的人数。对于2019年3月结束的四个季度，这种差异是2.9％。
其他人已经提出了自己的追踪就业人才的方式。例如，gall定期查看就业率。在看着失业或工作兼职的成年人（当他们想要全职演出时），估计2017年7月底18岁及以上成年人的不足的成年人推动率为12.6％。盖洛普停止了常规测量这一点在那之后。
2018年5月，经济政策研究所（EPI）发表了一份发现，发现就业不足率为11.1％。它将其定义了包括“工作兼职的人”，但想要全职工作以及在去年期间寻找工作的人，而是积极寻求它。“
为什么有这么多的有利可及的工人
工人无法找到他们想要的工作的原因有很多，或者他们有资格表演。当某些工作的供应低于对这些职位的需求，就业就业成为一个问题。经济衰退也可能导致就业不足。例如，在经济衰退中，失去高技能，高薪工作的工人可能需要占用兼职工作。
技术进步还可以提高就业不足率。新技术和自动化可能会消除对某些工人的需求。在他们下岗后，流离失所的工人可能需要找到低薪工作，直到他们获得新技能。技术变革和近海外包是制造业数十年的制造业已经下降的两个原因。
最后一个词
不开发他们的工作的不足的工人更有可能被脱离和不生产。那些感到无动于衷的人可能会没有努力努力获得可以改善其工作前景的额外技能。在最坏的情况下，就业不足会提高贫困率，降低消费者支出和削弱经济。
履行资金很困难。鼓励工人建立他们的专业网络，回到学校或采取专业发展课程可能会有所帮助。雇主还必须找到方法来确保其工人感到参与，并知道他们的意见和担忧。
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