自1987年开始以来，401 (k) shave become the private sector’s most common employer-sponsored retirement plan — the Investment Company Institute says that there are roughly 60 million active participants in 2020. Participating in your company’s 401(k) is a key component of saving for retirement, allowing you to divert a portion of your pre-tax income into an investment account. A财务顾问在你所在的地区，可以回答有关退休计划的问题，并帮助你创建一个计划，以满足你的财务需求。如果你最近换了工作，或者以前从来没有参加过退休计划，这里有几个简单的步骤来建立一个401(k)账户。
第1步：注册贵公司的计划
如果贵公司提供401（k）计划，您可能会自动为您设置一个帐户，以默认贡献金额或百分比，您可以更改。
如果您的雇主在计划中自动注册您，您需要联系您的人力资源部门了解建立帐户的说明。您还需要了解您的公司是否有加入退休计划的等待期。美国国税局规定，一旦达到21岁以上，必须允许雇员参加合格的退休计划，并且至少有一年的服务。
第二步:选择捐多少钱
在决定将您的总收入转移到401（k）中的大部分时间，您将需要考虑贵公司是否提供匹配贡献。财务顾问通常建议利用公司匹配以这个百分比作为起点。例如，如果你的公司提供匹配你的贡献的5%，你需要至少贡献5%才能符合匹配。
但是，您每年可以留出多少。员工在2021年的401（k）中可以贡献高达19,500美元。至少50岁的员工可以额外筹集6,500美元的追加贡献。
第三步:选择投资
当你选择投资的时候，请记住，你不是在选择要购买的个股。相反，你会选择共同基金，将资金集中投资于股票、债券、现金和其他资产。
不像一个个人退休账户而401(k)计划只提供有限的一套投资选择，平均不到30种。虽然更多实际操作的投资者可能会将401(k)计划分成多个基金，但越来越多的投资者正在使用这一计划目标日期基金．这些资产组合是为特定的时间段量身定制的——在这种情况下，是指投资者计划退休的年份。随着目标日期的临近，基金的投资组合将自动重新平衡，转向风险较小的资产。Vanguard的数据显示，2018年，参加401(k)等固定缴款计划的人中，有77%使用了目标日期基金。
在选择基金时，你还需要比较费用以及与每个基金相关的费用，请参阅基金的费用披露通知。投资者通常会为他们的投资管理收取一笔基于资产的费用——也称为费用比率——以及一笔计划管理费，用于支付记账和法律费用等其他服务。基于资产的费用通常按账户总资产的百分比收取，而计划管理费用可以按统一比率或百分比进行评估。
第四步:设置，但不要忘记
一旦你决定出多少钱并选择了你的投资，你的退休储蓄将开始成长。每天监测401（k）可能是不必要的，但在延长的一段时间内跟踪您的投资的表现可以帮助最大化您的回报。还要考虑提高您的贡献，特别是在收到提升后。
底线
设置401（k）是一个相对简单的过程，可以在生活中获得重大好处。注册计划后，您将被任务选择贡献多少以及您想要投资的各种共同资金。目标日期基金是不干预投资者的热门选择，他们希望自己的风险敞口随着退休时间的临近而自动减少。
提示为退休
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