性别工资差距慢慢被关闭在过去的十年。美国人口普查局估计,2016年,全职雇佣妇女平均80.3%的男性同行。2005年,这个数字是76.7%。但性别工资差距仍然存在,不仅仅是一个数字。当女性挣得少,会影响他们的长期收入潜力和能力为退休储蓄的帮助下,无论是自己还是一个财务顾问。性别工资差距问题也不是均匀分布在劳动力。
为了找到职业最大的和最小的性别工资差距全职伟德ios app工作的男性和女性,SmartAsset分析数据。看看下面我们的数据和方法论看,我们有我们的数据和我们如何把它在一起。
这是SmartA伟德ios appsset第二年度研究职业最大的和最小的支付缺口。看到2017年版的在这里。
重要发现
- 降低工资是最亲密的收入阶梯——较低的职业收益通常有较低的工资差距。然而,这完全是由于男性的收入减少。女性的平均收入的十大职业最大的收入差距大约相当于他们的平均收入在职业与最小的支付缺口。对于男人来说,每周工资少近400美元,平均来说,在职业与最小的支付缺口。
- 金融仍然是不平衡的——四个十大职业的薪酬差距最大的是金融。这个列表包括财务顾问、证券、大宗商品和金融服务的销售代理,财务经理和信贷辅导员和信贷员。去年我们发现类似的结果对于金融职业的性别工资差距。
- 女人不支付缺口巨大的职业——离开尽管高工资差距在证券等职业,大宗商品和金融销售代理,清洁工人,出租车司机,在那些职业的女性数量正在增长。工作的女性数量在每一个行业从2016年到2017年增加了至少8%。女性不涌向职业与工资差距很小,。女物理治疗师的数量下降了8%,职业许可的数量护士的数量下降了10%,女性从事零售和农业产品采购代理下降了30%。每一个职业的工资差距不到6%。
职业最大的支付缺口
1。财务顾问
财务顾问仍是最大的职业工资差距据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据。好消息,女性在这个行业工资差距正在缩小。在2016年,女性财务顾问收入55.6%的男性顾问,平均而言,在2017年,这一数字是58.9%。这仍然是一个很好的职业妇女进入。根据我们的数据,平均每个女性财务顾问每年能挣50900美元。然而男性这一数字约为86400美元。
一个关于趋势是缺乏女性从事财务顾问。2017年,大约有131000名女性财务顾问,这意味着他们由大约三分之一的职业。这是低于去年。尽管雇佣女性的总数增长了超过100万从2016年到2017年,女性受雇为金融顾问的数量下降了11000人。
2。行政服务经理
行政服务经理从去年的第七攀升至今年以来的第二次上调。女性平均每周工作这个职业收入1013美元,比前一年增加了61美元。然而,平均来说,男性得到更大的提高增加了。这就是为什么收入差距
一般人在这个行业在2017年每周赚1629美元,比前一年增加了231美元。女性平均工作作为行政服务经理的收入仅是男性的62%作为行政服务经理工作。
3所示。证券、大宗商品和金融服务的销售代理
另一个金融相关的职业需要第三。你近两倍看到在这个行业工作的人相比,一个女人。劳工统计局的数据显示,仅77000年231000年的证券、大宗商品和金融服务的销售代理是女性。
看收入数据,你可以看到为什么女人可能不是这个职业所吸引。平均而言,女人的薪水只有男性的64%。在年薪方面,女性平均赚47300美元,而男性的收入73600美元。
4所示。紧急医疗技术人员和医护人员
女性工作紧急医疗技术人员和医护人员的收入仅是男性的65%在同一行业,据美国劳工统计局最新数据。这是相当急剧下降从一年前当普通女性在这个行业工作了接近80%的人做了什么。
这是另一个男性占主导地位的职业。在行业工作的女性数量从2016年到2017年下降了3%。
5。一线主管的家务和清洁工人
一线主管的家务和清洁工人第五。工人这个职业的任务是组织团队的家政人员,通常可以发现酒店或医院。
这个职业的女性每周赚515美元,平均而言,相比男性为749美元。这意味着这个职业妇女平均收入的68.7%的平均收入。
6。房地产经纪人和销售代理
这是第一次在我们的十大职业女性多于男性。根据美国劳工统计局的数据,2017年有269000 219000名男性相比女性房地产经纪人房地产经纪人。
但这并没有阻止女性得到不公平的待遇时支付。劳工统计局估计平均女房地产经纪人的收入的70.5%的平均男性房地产经纪人的收入。
7所示。财务经理
这个职业是最高支付在我们的前10名。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)估计,一般人在这个工作全职工作每年能挣89400美元。女性收入的71%,这一数字,年薪= 63500美元。
尽管工资差距,这个职业是成为一个题材占领。从2016年到2017年,女性财务经理数量增加了50000年男性财务经理的数量减少了27000人。
8。一线生产主管和操作工人
这个职业的成员组织和协调工人生产货物。一个任务的工人这个职业包括执行安全规则和卫生规则。
女性工作一线主管的生产工人比较少见。这个职业总共只有18%的劳动力是女性。平均女性员工在这个职业的收入大约71%的男性做什么。
9。一线主管的零售销售人员
一线主管的零售销售人员需要第九和第三职业在这十大“一线主管”。平均这个职业女性每周赚639美元相比,男性每周赚891美元。这等于工资差距不到72%。
10。信贷顾问和信贷员
这是一场势均力敌的最后位置在前10名。信贷顾问通过出租车司机和卡车司机的不到1%。
大约有190000名女性2017年信贷辅导员和信贷员。他们平均每周赚958美元。同时约130000人举行2017年信贷顾问或信贷员的头衔,他们平均每周1300美元。这使得女性在这个职业工资差距为72%。
职业与最小的工资差距
1。持证和许可职业护士
职业护士注册护士提供基本的照顾下工作。收益美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,这个职业性别工资差距最小的国家。男性和女性平均每周挣大约815美元,大约是每年42400美元。
这是成为一名职业男性更受欢迎。截至2017年,有近七倍的女性职业护士执照有男性职业护士。但在2016年,有10倍的女性有执照的护士职业男性职业护士执照。
2。除了农产品批发和零售买家
男性和女性受雇为批发和零售买家获得一个几乎相同的金额。根据我们的数据,平均每个女性批发采购员每周挣888美元比882美元的人。这不是全国最受欢迎的职业。全国有154000个批发买家,其中55000是女性。
3所示。辅导员
辅导员是另一个职业,男人和女人是均匀的。平均男性辅导员每周赚901美元,平均女性辅导员每周赚894美元。
整体这个职业仍看到支付主要变化从2016年到2017年,女辅导员的薪酬平均下降了13美元每周和男性辅导员的薪酬增加每周9美元。
4所示。广告销售代理
几乎没有性别工资差距的广告销售业务,根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据。女性作为广告销售代理每周赚882美元,男性每周895美元,平均。所有广告销售代理的一个问题是收益下降。劳工统计局估计,从2016年到2017年,平均支付广告销售代理下降了13%。
5。特殊教育教师
特殊教育教师是第二高的支付与最小的十大职业中的职业薪酬差距。一般人从事特殊教育的老师每周赚1051美元。女性平均每周赚1017美元在同一个角色,意味着女性平均收入是男性收入的97%。
对于女性来说这是40 th-highest支付职业男性是62 nd-highest支付职业在这个研究。
6。交通运输、接收和职员
做运输、接收和交通职员可能会与工资差距很小,这个职业并不是一个非常高的支付。女性收入近97%的男性在这个职业,然而女性只有每周挣大约600美元,平均。使其第88薪水最高的职业女性在这个研究。
7所示。物理治疗师
女性想要获得良好的生活和与男性的女性挣的与伴侣差不多,做物理治疗师是一个很难击败的演出。女物理治疗师的收入平均每年超过67400美元,使其成为15 th-highest-paying职业女性在这个研究。男人挣更多的钱在这个职业,但不多。平均而言,他们每年赚69700美元。
这并不完全是一个受欢迎的职业和选择它作为一种职业选择的女性数量正在减少。根据我们的数据,在2017年、118000年物理治疗师是女性从128000年的2016。
8。准备食物和服务人员,包括快餐
在快餐并不是高薪的工作。男性和女性谁花大部分的快餐行业的职业生涯可能难以为退休储蓄,或是有很多可支配收入投资。根据我们的数据,作为快餐全职工作女性准备工作将产生20800美元的收入和21500美元对于男人来说,平均。
9。记账、会计和审计职员
簿记员的工作主要是由女性完成的。2017年,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,有625000女性与92000年相比,这个职业男性。平均而言,男女双方收到类似的工资和性别工资差距只有3.7%。
不幸的是,对于男性平价支付为代价而获得的收入。从2016年到2017年,女性的平均收入在这个行业保持不变而男性的下降了6%。
10。社会工作者
10的占领th-smallest性别工资差距是社会工作者。男性社会工作者每周赚935美元,女性社会工作者每周赚900美元。这意味着女性收入是男性收入的96.2%。
的主要原因在这个职业性别工资差距已经缩小男性的工资下降。从2016年到2017年,平均男性社会工作者的收入下降了10%。
职业女性比美国学生男性的地方
1。餐厅和自助餐厅服务员和调酒师助手
有一个职业女性比男性赚得更多的足够的保证金,你可能会说有一个性别工资差距的女性。妇女平均吧台工作助手或餐厅服务员的收入的108%的平均男性在同一职业的收入。
然而无论是女性还是男性在这个职业赚多少钱。全职工作的女性在这个职业的收入只有25012美元,每年平均。
数据和方法
为了找到职业的最大和最小的支付缺口,121年我们看数据的职业。特别是我们看以下两个因素:
- 平均周薪为女性。这是女性的周工资中位数全职工作。
- 男性平均周薪。这是男人的周工资中位数全职工作。
这两个指标数据来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),从2017年开始。
对职业排名,我们女性的周工资中位数除以的周工资中位数男性。这样做我们发现平均周薪为女性作为男性每周平均收入的百分之一。我们排名职业从最小到最大(女性赢得了至少比男性)。
工资差距最小的职业排名我们寻找职业那里有最小的区别男性和女性的收入以女性作为男性的收入的百分之一的收益。这意味着在某些职业的工资差距最小的女性比男性赚得更多,平均。
对于我们的最终排名,我们不包括职业的短语“其他”由于缺乏特异性。
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