代替401 (k)计划，您的雇主可以提供固定收益养老金计划退休储蓄。这些计划遵循不同的提款准则，包括85条，该规则应当于您决定早期退休的任何类型的付款方式。但是，并非每个雇主都遵循这一规则，因此了解如何影响它的影响非常重要你的退休如果你的退休金计划受85法则的约束。
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85的规则是多少？
如果您正在寻找85个定义的规则，那么当有人早期退休时，这只是一种确定养老金福利支付的方法。该规则可以应用于养老金计划，雇主代表雇员提供资金，雇员退休后可以从该计划中提取资金。如果你有401(k)或类似的计划养老金固定缴款计划其中您通过选修薪酬推迟贡献退休，这条规则不适用。
85的规则表示，如果他们的年龄和多年的服务增加了最多85或以上，工人可以通过全养老金福利退休。因此，如果您60岁，并且您在同一家公司工作了25年，那么如果您选择早期退休，您可能有资格获得全面养老金福利。
该规则旨在确保获得养老金福利的工人能够在达到全额退休年龄之前退休，尽可能多地要求这些福利。通常，用养老金计划提前退休意味着您的益处可能会在一定程度上降低。这类似于方式社会保障福利如果你选择在正常退休年龄之前开始领取，可以减少。
计算85的规则
规则本身遵循相当简单的计算。您只需要两个数字来完成数学：
- 你的年龄
- 服务年限
如果你想提前退休，你的工作年限就会变得很重要。具体来说，你计划退休的时间越早，你需要服务的年数就越长，以满足85岁的规定。所以，如果你是55岁例如，您希望退休，那么您需要至少30年的服务，以获得本规则的全部养老金福利。
简而言之，这就是85法则。但如果你在工作中有养老金计划，了解你的雇主如何应用它是很重要的。
85规则限制
提供固定收益养老金计划的雇主不需要遵守85的规定。所以，如果你的公司没有这样做，如果你决定提前几年退休，这条规则就不会对你有好处。即使你的公司使用85法则，也可能有最低年龄您需要在应用之前见面。例如，您可能需要在使用规则计算养老金福利之前至少为60或62。或者您的雇主可以使用完全不同的数字来确定您有资格获得完全退休福利。例如，您的年龄和多年的服务可能需要加入最多90而不是85。
如果您的雇主不遵循85的规则，以确定您有资格与全面养老福利退休时，它可能仅遵守您多年的服务。因此，无论您的年龄如何，您都可能需要履行30年或更长时间的服务以提前退休。
如果你受制于85法则，你该考虑些什么
要想知道你的雇主对养老金福利有什么要求或限制，最简单的方法就是询问。您的计划管理员应该能够告诉您85规则是否适用于您的养老金，如果适用，是否需要满足任何额外的要求或指导方针。
如果您的雇主确实遵循了养老金福利的这一规则，很重要的是考虑您退休战略的意思。例如，如果您知道您仍然可以收集完整的利益，您可能会决定退出几年。但它也可能努力直到完全退休年龄可能导致总体的养老金福利金额。
再次，雇主可以在服务多年的养老金福利。So there may be a difference in the payout you’d receive if you have 23 years of service versus 25 or 27. Playing around with the numbers using an online pension benefits calculator can help you estimate what your benefits may be based on different retirement ages.
同样重要的是，要考虑在你的整体退休收入计划中，养老金福利应该放在哪里。如果你打算社会保障福利例如，你可能会想，如果你计划提前退休，等到法定退休年龄，或者推迟更长的时间，那么在62岁时参加考试是否有意义。你从养老金中获得的收入可以决定什么时候是领取社会保障福利的最佳时机。
如果你结婚了，你的配偶可能会考虑到他们自己的退休计划，比如401(k)或养老金计划个人退休账户(IRA)。从税收的角度，协调从这些账户中提款的时间，以及确定的养老金计划福利和社会保障事项。根据401(k)或个人退休账户(IRA)的类型，也就是传统的或罗斯(Roth)，提款和领取养老金或社会保障福利可能会增加你的纳税义务。
与关于这些问题的财务顾问交谈可以帮助您决定是否有规定的养老金计划，如果是这样的话，是否有85的规则。一种财务顾问可以评估你的整体退休计划，并帮助你制定一个管理收入和税收的计划。伟德亚洲官网vc
底线
有你应该考虑的事情数量在你计划退休时。了解您拥有的养老金 - 特别是在退休时为您提供多少灵活性 - 是最重要的。85的规则是你可能只需要在工作中有界定的福利计划才能赚取库存。如果你有养老金计划在美国，了解这条规则是否适用于你是很重要的，如果适用，如何最好地利用它为你的退休计划。
投资的技巧
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