在他总统总统的最后一次延伸，奥巴马使其使各国鼓励各国使工人更容易保存退休。目前，没有雇主赞助的退休计划，有近7000万美国人。虽然许多国家正在努力开发新的储蓄车辆，但其中五个是领先于曲线。阅读，了解哪些人已经为其居民创建了自己的退休储蓄计划。
马上去查：我需要多少保存退休金？
1.伊利诺伊州安全选择储蓄计划
2015年1月，州长Pat Quinn签署了一项法律，允许创建安全选择储蓄计划。据报道，将从2017年开始提供的倡议将自动打开伊利诺伊州员工的Roth IRAS，没有401（k），403（b）或类似的退休计划。储蓄将来自工资扣除扣除，因此进入Roth IRA的资金将直接从员工的薪水中采取。
预计扣除是每个工人薪酬的3％，但员工可以节省更多或更少比他们选择的话。任何不想通过这个国家运行程序建造巢蛋的人都可以选择退出它。
伊利诺伊州的倡议打算帮助私营部门员工在较小的公司增加储蓄，因为这些员工不太可能在工作中有退休计划。虽然120万人有望受益，但不是每个人都会有资格获得新的储蓄账户。为了获得资格，您必须为至少2年而且至少有25名员工的公司工作。
2.俄勒冈州退休储蓄计划
根据2015年的俄勒冈州法案，该州同意投资于退休倡议，以向小企业雇员提供税务延期界定缴款计划。该计划预计将于2017年7月1日开始，员工将自动注册。如果他们对参与不感兴趣，员工将不得不选择退出。
喜欢新退休期权的员工将从他们的薪水中扣除他们的一部分薪酬并保存为他们。与伊利诺伊州计划不同，俄勒冈州计划没有达到最少数量的员工，企业必须在参加该计划之前拥有。俄勒冈州计划也没有限制可以收取管理账户的费用（尽管它们被认为是低的）。
看看我们的401（k）计算器。
3.加利福尼亚安全选择退休储蓄计划
加州的退休储蓄计划将在IRAS中注册私营部门工人，只要他们没有现有的雇主赞助计划，他们为至少有五名雇员的公司工作。就像伊利诺伊州退休倡议一样，加利福尼亚州自动扣除了3％的工人工资，尽管该百分比最终可能会改变，低至2％或高达5％。
安全选择退休储蓄计划最初在2012年开发。加利福尼亚州州长最近签署了一项法律，允许储蓄计划介绍，它可能会在2018年正式推出。
华盛顿小企业退休市场
华盛顿州推出了自己的市场，为小企业提供工人有机会挽救税收优势账户。拥有最多100名工人的公司的雇主可以提供员工简单的IRA（所以雇主可以匹配他们的贡献）传统的IRA或获得联邦政府新的MYRA退休计划。这些计划可以填充各种资金 - 包括目标日期基金 - 但它们需要是低成本账户。
事实上，这些退休账户不能随意任何行政费用。其他费用不能超过账户节省的1％。华盛顿的市场，也将于2017年推出，将通过该州的商务部进行管理。
华盛顿州的退休计划对雇员来说是完全自愿的，由雇主决定他们是否想让他们的员工参与市场计划。这意味着，如果老板没有时间或意愿参加这个项目，一些员工可能仍然没有机会存钱。
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5.新泽西小企业市场
像华盛顿一样，新泽西州的国家计划为小企业建立自己的退休计划市场。市场中的退休计划将针对不超过100名员工的公司。与华盛顿一样，参加该计划的新泽西州员工将能够在贡献到IRA，简单的IRA或MYRA帐户之间。市场旨在提供廉价的储蓄选项，雇主可以自愿为员工提供自愿提供。
最后一句
更多美国人最终能够获得国立退休计划，最终取决于劳动部决定的内容。2015年11月，该部门起草了一项提案，该提案将允许全国各国轻松创造自己的退休计划。
最关心的是政府官员是否允许各国忽视根据“雇用退休收入保障法”（ERISA）规定的标准，该法为雇员提供了一些保护，并持有雇主对账户管理不善负责的雇主。如果劳工部要求各国满足埃里达准则，国营计划可能更加困难到位。
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