一段时间以来，全国性的辩论一直围绕着是否提高联邦最低工资。当前的联邦最低工资为每小时7.25美元，而有些州则将其提高到15美元。另一方面，前总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）主张将最低工资逐渐提高到每小时10美元。一个国会预算办公室（CBO）报告表明辩论的两面都具有一些优点。
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提高最低工资的好处
CBO发现，提高最低工资的主要优势或受益，即提高工资至每小时10.10美元，可能会使多达90万人摆脱贫困。这些数字来自查看当前低工资工人的贫困率。通过将最低工资增加近三美元，这些工人将能够更好地养活自己和家人。
提高最低工资的第二好是，它不仅会使许多低工资工人摆脱贫困，而且会帮助整体经济。自然，通过工资赚钱的钱越多，他们作为消费者必须花费的钱就越多。
因此，这些较高的工资将持续到更大的支出能力。这些是主要的好处，尤其是当我们考虑仍在努力恢复的经济时。
提高最低工资的弊端
CBO的报告并非全部积极。虽然提高最低工资有一定的上涨空间，但也有潜在的失败。提高最低工资的主要潜在负面影响是失去了近500,000个工作岗位，就业减少了0.3％。
这些失业可能会导致工资较高，从而给公司带来更大的压力，这可能导致裁员，减少员工工作时间以及其他节省公司资金的方法。CBO报道说，这个数字不是一个确定的，而500,000可能是高估的，或者可能是低球，失业可能会高达100万。
许多经济学家说，考虑到提高最低工资的其他好处，实际上可能会接近零。例如，较高的工资往往会减少营业额，因此雇主将节省招聘和培训新员工。此外，工资工人的成就越低，他们的花费就越多。这可以帮助抵消许多公司的高薪成本。
关于提高联邦最低工资的辩论已经进行了一段时间。似乎主要的关键点是，工资更高会如何影响企业，个人和整体经济。此外，关于最低工资应有的观点很多。
CBO的报告表明，提高最低工资将有助于单个低薪收入者。但是，似乎确实有可能对美国的企业产生负面影响
底线
随着许多美国人从事最低工资工作，这场辩论将继续进行。尽管双方都有明显的好处，但立法者可能会寻求实施帮助工人和企业的变化。
同时，许多州正在将最低工资辩论掌握在自己手中。截至2020年，目前八个州的最低工资为15美元。这些州是佛罗里达州，加利福尼亚，康涅狄格州，伊利诺伊州，新泽西州，纽约，马萨诸塞州和马里兰州。但是，这些变化将如何影响全国其他州。
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