为什么许多少数族裔还没准备好退休

谈到退休储蓄和当前劳动力的准备情况，我们大多数人离我们应该或希望达到的水平还很远。然而，在美国的少数族裔中，退休情况甚至更糟。尽管每个种族都面临挫折，退休储蓄也在挣扎，但在种族和退休问题上，许多少数族裔根本没有准备好。

现在发现:我该如何为退休储蓄?

种族差异

美国国家退休保障研究所(National Institute on Retirement Security)最近的一份报告描绘了美国在退休保障方面的种族分歧的惨淡图景。报告显示，一个典型的白人家庭可能有11.2万美元的退休储蓄，而少数族裔家庭只有1.8万至2万美元。

此外，少数族裔家庭获得更高工资的机会远不及白人家庭。如果没有这种渠道，在满足基本需求之后，显然就没多少钱可存了。此外，大多数低薪工作不包括雇员退休计划，如果他们不是由雇主赞助，几乎没有关于个人退休账户计划的教育。

以微薄的薪水为退休储蓄

减少雇主退休账户的使用

研究表明，在许多有色人种家庭中，雇员没有雇主资助的退休计划。这意味着他们完全可以自己存钱，为自己的退休生活做计划。10个拉丁裔中只有4个可以享受雇主资助的退休计划或个人退休账户(IRA)， 10个黑人和亚洲雇员中只有5个可以享受。相比之下，10个白人雇员中有6个拥有雇主的退休账户。研究得出的结论是，享受这些退休计划的机会减少与储蓄余额减少直接相关。

在所有种族群体中，获得终身养老金计划的机会也越来越少。只有24%的白人家庭为提供终身养老金的雇主工作，而16%的少数族裔家庭拥有同样的机会，这一比例低得惊人。

没有雇主储蓄计划你能退休吗?

这是每个人的问题

随着每一代人越来越接近退休年龄，他们的储蓄和退休账户越少，他们对公共福利体系的依赖也就越大。社会保障制度是否会继续惠及这几代人还有待观察，因为它显然不足以支持一个人，更不用说一个家庭了。随着越来越多的人依赖社会福利制度，那些不依赖社会福利制度的人承受了更多的压力。伟德亚洲官网vc税收和捐款肯定会增加，这意味着最终我们都要付出代价。

为退休做好准备的小贴士

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• 与财务顾问合作。据行业专家称，与理财顾问一起工作的人实现退休目标的可能性是其他人的两倍。一个匹配工具，如SmartAsset的Sm伟德ios appartAdvisor可以帮你找到一个能满足你需求的人一起工作。首先，你将回答一系列关于你的情况和目标的问题。然后，该程序将缩小您的选择从数以千计的顾问到多达三个注册投资顾问谁适合您的需求。然后，你可以通过阅读他们的简介来了解更多关于他们的信息，通过电话或当面采访他们，并选择未来的合作伙伴。这可以让你找到一个好的适合，而该程序为你做了很多艰苦的工作。

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