宾夕法尼亚州税收概述伟德亚洲官网vc
宾夕法尼亚州的州所得税税率为3.07%。这是少数几个实行统一税率的州中最低的税率。然而,基石州的许多城市也征收地方所得税。伟德亚洲官网vc
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国家伤残保险税 | -% | $- | |
州失业保险税 | -% | $- | |
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我们的税务专家
詹妮弗·曼斯菲尔德,注册会计师税
Jennifer Mansfield,CPA,JD / LLM税,是一名认证的公共会计师,拥有超过30年的经验,提供税收建议。伟德ios appSmartAsset的税务专家从怀俄明大学的会计和商业/管理有一定程度,以及税务法和乔治城大学律师中心的税务硕士学位。詹妮弗大多工作在公共会计师事务所,包括安永和年轻人和德勤。她对帮助提供有价值的会计和税收建议的人们和企业充满热情,以便他们在经济上繁荣。Jennifer住在亚利桑那州,最近被命名为更大的Tucson领导计划。
宾夕法尼亚州薪水计算器
宾夕法尼亚薪水快速事实
- 宾夕法尼亚州所得税税率:3.07%
- 中位家庭收入:$ 63,463(美国人口普查局)
- 实行地方所得税的市和学区数:伟德亚洲官网vc2978年
您的宾夕法尼亚薪水如何工作
在没有薪水计算器的帮助下,弄清楚你的房屋工资将在税后和其他款项被扣留后令人棘手。伟德亚洲官网vc对于初学者来说,所有宾夕法尼亚州雇主都将从您的薪水以及FICA税收下扣留联邦和州所得税。伟德亚洲官网vc根据您居住的状态的位置,您还可能会支付当地所得税。伟德亚洲官网vc
扣缴联邦所得税的金额取决于你的收入水平和你填写的W-4表格伟德亚洲官网vc中的扣缴信息。近年来,美国国税局对W-4进行了引人注目的更新。与使用津贴不同,新表格采用了五步程序,要求申请人证明并输入任何额外收入或工作的年度金额,以及一些其他个人信息。如果你是在2020年之前被雇佣的,就不需要填写这份表格,除非你改变了你的预提或工作。另一方面,任何在2020年1月1日或之后开始新工作的人都需要填写新的W-4表。
至于你特惠税伟德亚洲官网vc,6.2%的收入为社会保障税。伟德亚洲官网vc您的雇主负责将此金额匹配,共计12.4%,政府收到该计划的资金。医疗保险税遵循类似伟德亚洲官网vc的过程,从您和雇主中收集1.45%(总计2.9%)。您超过200,000美元的任何收入都是额外的Medicare Surtax的约0.9%(您的雇主与此海关不符)。社会保障和医疗保险税在一起弥补了FICA(联邦保险费法案)税收。伟德亚洲官网vc
如果你是个体经营者,你需要自己支付FICA的全额税款。伟德亚洲官网vc幸运的是,当你报税的时候,你可以获得税收减免,以减轻高额的负担伟德亚洲官网vc业税。
无论您是为费城国际机场还是匹兹堡大学工作,您的雇主也扣留了您的薪水支付的资金联邦所得税伟德亚洲官网vc。这些税收均扣伟德亚洲官网vc除您全年支付的支付,以涵盖一系列公共费用。您的雇主在联邦所得税中扣留多少取决于您的薪水,婚姻状况以及您是否选择扣除薪水的额外税收。伟德亚洲官网vc
宾夕法尼亚州征收平坦的国家所得税税率为3.07%。因此,您的收入水平和归档状态不会影响您在州级别支付的所得税税率。宾夕法尼亚州只是八个国家之一,具有平台所得税率,以及这些国家的速度最低。就像联邦所得税一样,您的雇主将扣留资金以涵盖这一国伟德亚洲官网vc家所得税。宾夕法尼亚州也在超过2,500个市内征收地方所得税。伟德亚洲官网vc在宾夕法尼亚州的500个学区,其中472年征收了当地所得税。
下表列出了该州一些最大城市的地方所得税税率。
一种宾夕法尼亚州的财务顾问可以帮助您了解税如何适应您的整体财务目标。伟德亚洲官网vc财务顾问还可以帮助投资和财务规划 - 包括退休,房屋维修,保险等 - 以确保您正在为未来做准备。
你如何影响你在宾夕法尼亚的薪水
对您的薪水和税收产生影响的最佳方式是通过选择从您的薪水中扣除额外的美元来进行微调。伟德亚洲官网vcW-4上有一条线,您可以在其中输入您想要的额外扣缴金额。因此,如果您希望雇主从每个薪水中扣留额外的20美元,则会写“20”伟德1946手机版老虎机 。请注意,虽然这将导致稍微小的工资支票每个支付期,你的税单可能变成退税来交税的时间。
与美国大多数其他国家不同,宾夕法尼亚州没有豁免到401(k),403(b)和其他退休账户的贡献,从所得税和扣缴义上。伟德亚洲官网vc但是,一旦您达到退休并开始分发,您将不会征税,其中包括任何资金,包括投资收益。
不过,健康储蓄账户(HSAs)和灵活支出账户(FSAs)运行正常。你把税前的钱捐出来,这样你以后就可以用它来支付某些医疗相关的费用,比如共同支付。但请记住,在FSA中,只有500美元可以从一年转到下一年。这意味着如果你捐献超过500美元,但在年底前不使用,你就会赔钱。
大多数薪水友好的地方
伟德ios appSmartAsset的互动地图突出了全美薪资最友好的县,可以在州与国家地图之间查看每个地区的数据点,或者特别关注我们分析的四个排名因素之一:半月工资、购买力、失业率和收入增长。
方法为了找出全国范围内对工资待遇最友好的地方,我们考虑了四个因素:半月工资、购买力、失业率和收入增长。
首先,我们计算了一个具有两个个人津贴的单个个人的半月薪水。在计算所得税扣缴之前,我们应用了相关扣除和豁免。为了更好地比较跨越县,我们承担了50,000美元的年收入。然后,我们向每个县索引了薪水金额,以反映扣留最低的县,或最大的房屋支付。
然后我们为每个县创建了购买力指数。这反映了家庭收入比率比例最高的县。我们还创造了一个失业率,展示了失业率最低的县。对于收入增长,我们计算了每县五年内的中位数的年增长率,然后索引结果。
最后,我们计算了这些指数的加权平均值,得出整体的薪资友好度得分。我们对半月工资使用二分之一的加权,对购买力、失业率和收入增长使用六分之一的加权。我们对最终数字进行了索引,因此更高的值反映了薪资最友好的地方。
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