当你刚刚在你的职业生涯中开始或者你发现自己在工作中的十字路口时，从那里的人做出建议，可以帮助你找到你的基础。当你试图领先时，你的角落里有一位经验丰富的导师是一个有价值的商品。找到某人作为您的老师，指导或只是一个探测板有时很难。如果您正在寻求建立专业的辅导关系，这里有五个有用的提示来牢记。
1.清楚你的期望
在你接近一个人成为你的导师之前，它有助于了解你希望实现的东西。例如，如果您只是在特定领域入门，那么在业界工作的人可以与您分享他们的知识，并提供有关如何规划路径的建议。如果您在目前的情况下感到陷入困境，您可能只需要有人帮助您保持动力和提供鼓励。您越具体地是关于您想要在导师中所需的品质，找到一个良好契合的人的几率越好。
2.评估你的优势和劣势
导师角色的一部分涉及帮助您在努力施加潜在的弱点时充分利用您的优势。谨慎看看你的强点是什么以及预先缺乏哪些领域让你能够接受建设性建议的更好的位置，并且它会让你的导师一个想到你需要的教练是什么样的教练。更好地了解自己的猜测从过程中取得了很大的猜测，它使创建改进的动作计划更容易。
3.广泛铸造网
年轻的专业人士在寻找职业导师时往往会犯的一个错误是，他们的搜索范围太窄。工作场所是一个很好的起点，但你不应该把自己局限在一个小圈子里。通过你的人际网络，寻找具有你所寻找的那种特征或经历的人。
如果你还没有真正发展你的人际网络，你可以尝试加入一个专业协会或与你学校的校友会取得联系。谁知道呢，你的导师可能是你爸爸的一个高尔夫伙伴，也可能是你妈妈的志愿者。关键是，当你试图寻找导师时，尽可能多地打开大门是很重要的。
4.调整你的方法
走到某人面前，直截了当地问他们是否愿意成为你的导师，至少可以说是尴尬的，如果他们拒绝了你，可能会让人尴尬。一旦你瞄准了你想接近的人，你想保持你的联系专业但友好。邀请他们亲自与你会面，讨论建立指导关系的可能性通常是一种安全的选择。如果你的潜在导师是一个你不太熟悉的人，你可能想先通过发送一封个性化的电子邮件来介绍你自己来打破僵局。
5.是关于你的目标的前期
如果你能与潜在客户确定一次会议，你就不想花时间绕圈子了。清楚简洁地说明为什么你在寻找导师，为什么你认为他们是合适的人，以及你在这段关系中的目标是什么。你不想表现得咄咄逼人或要求苛刻，如果你把一些独特的东西带到桌子上，指出这一点也没有坏处。如果对方似乎对你的要求做出了回应，你也应该准备好讨论这段关系将涉及到什么样的时间承诺，以及你希望做什么来维持你的交易。
寻找专业的导师可以成为一项变革性经验，但它的说法往往更容易。如果您拒绝第一个您提出的第一个人甚至十分之一，耐心和持久性最终可以帮助您做出正确的连接。
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