当你试图获得一份工作时，面试过程是你展现光芒的机会，所以你要充分利用它。除了准时到场和着装，你还必须准备好回答任何你遇到的问题，甚至是你自己提出的问题。你所说的以及你与面试官的互动方式会决定你被录用与否。如果你想给人留下最好的印象，在下次面试时一定要避免说这六件事。
1.“我不知道。”
当面试官提出问题时，说“我不知道”或“我不确定”告诉他们你可能不是最擅长快速思考的人，而且你还没有花时间去研究他们问的任何问题。如果他们问你简历上所写的东西的细节，或者你的长期职业目标是什么，这就特别尴尬了。对这家公司做一些背景调查，在去面试前练习解释一下你的简历可以让处理曲线球更容易。
2.“这份工作包括什么?”
如果你是去参加面试，公司会认为你已经知道了工作的要求。要求面试官解释这个职位给人的感觉是懒惰，可能会让他们质疑你是否真的胜任。仅仅浏览招聘信息是不够的;你需要向面试官展示你了解这份工作的细节。
3.“我上一份工作很糟糕。”
告诉你的潜在雇主，你的上一个老板是多么的混蛋，公司的政策是多么的不公平，或者你的前同事是多么的愚蠢，这些都不会对你有任何帮助。虽然你不必虚假地赞美前任雇主，但你应该避免发表任何公开的贬低言论。即使你在这家公司的任期没有圆满结束，你仍然应该积极地说出你从这份工作中学到了什么。
4.“多少钱?”
在面试阶段提出薪水问题会让你的潜在雇主反感，因为这让他们觉得你只关注薪水。除非面试官提到过，否则你最好等到招聘的下一阶段再提。如果你被问到期望的薪水是多少，你应该机智地讨论你的期望，但是要记住，这可能需要一些谈判来确定一个具体的数字。
5.“我刚结婚/离婚/有了孩子。”
虽然可以提及你有家庭，但你要避免在面试官面前涉及太多私人问题。散漫的,你的孩子如何打进制胜一球运行在垒球比赛或者你的妻子想去度假一个昂贵的驱动需要的注意力从,这是对工作本身和为什么你是最佳人选。对于个人问题的回答要简单直接，这样可以确保面试顺利进行。
6.“我没有任何问题。”
在面试的最后，面试官不可避免地会问你是否有什么问题。在这种情况下，你能说的最糟糕的话就是“不”。指出问一些关于公司或工作的问题向面试官表明你对这个职位真的很感兴趣，并且你花了时间做功课。
如果你的面试结果是一片空白，你可以问面试官他们的意见是什么让他们的雇主很适合工作，或者公司文化是什么样的。这样，你就不会无话可说，也能从个人层面了解这个职位是否合适。
你准备得越多，下次面试中取得好成绩的机会就越大。知道什么该说，什么不该说对你踏入职场大有帮助。
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