的失业费率得到了大量的媒体报道。这个比例代表的是没有工作的劳动力中在四周内积极寻找工作的人的百分比。许多人认为，这是经济整体实力的良好迹象。但其他人认识到它也有缺陷。以下是失业率的五个问题。
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1.它没有考虑到灰心丧气的员工
气馁的工人不包括在官方失业率中。这些人是过去12个月里找过工作的成年人，但在美国劳工统计局(BLS)进行月度家庭调查之前的四周内没有找过工作。他们的独特之处在于，据说他们“气馁”，因为他们已经放弃了找工作(至少是暂时的)。
劳工统计局将重点放在了工人不受鼓励的几个原因上。一种解释是，这些人认为自己无法胜任现有的工作。另一个原因是他们不相信有足够的工作机会。
2.它忽略了其他的边缘性工作者
灰心丧气的工人是边缘就业工人的一个例子。还有一些待业工人不属于劳动力大军，因为他们在过去的一个月里因为各种原因没有找工作(尽管他们在过去的一年中已经找过工作了)。
换句话说，如果你在5月1日找工作，但在6月休息去照顾生病的父母或孩子，那么你在7月就成了临时待业工人。但你不会被认为失业。在官方的失业率中，如果忽略了边缘失业的工人，就会让人觉得失业的人似乎更少。
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3.它不区分兼职和全职员工
官方失业率的另一个问题是，它没有考虑工人的工作质量。有兼职或临时工作的人被认为是有工作的。如果他们只是为了糊口而从事低技能的工作，他们也被算作就业。
4.它不考虑人们是否有低收入的工作
许多找不到与自己技能水平相匹配的工作的人被迫从事低工资的工作。这些未充分就业的人占劳动力的很大一部分。但是官方的失业率(也被称为U-3指标)并没有承认这一点。
在没有解决就业不足问题的情况下，失业率扭曲了劳动力市场的现状。有太多的员工对自己的工作不满意，或者没有充分发挥自己的潜力，最终可能会有问题。偿还债务或为退休储蓄对于一名收入微薄的兼职工作者来说，这可能是一个挑战。对工作的不满也会导致工人生产率降低。
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5.它没有捕捉到长期失业率
任何没有工作超过27周的人都被认为是长期失业者。数以百万计的美国人属于这一类。但失业率并没有考虑人们失业的时间。
如果不关注那些失业一段时间的人，就很难制定出帮助他们的政策。一个报告劳工统计局的数据显示，长期失业率最近有所下降。但从历史的角度来看，它并没有达到应有的低水平。
最后一句
失业率并不是衡量失业率的准确指标，因为它并没有考虑到所有没有工作的人。这就是为什么许多经济专家转而关注所谓的实际失业率。
实际失业率(技术上称为U-6指标)是按月报告的就业报告以及官方失业率和其他四项失业指标。然而，与官方失业率不同的是，它考虑了未充分就业和未充分就业的工人(包括沮丧的工人)以及失业人员。
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