如果你正在申请工作，你可能已经花了一些时间更新和润色你的简历或简历。但是简历和简历有什么区别呢？你怎么知道该发哪一份呢？在许多情况下，简历与简历的问题并不是求职申请的破坏者，但它可以帮助了解雇主在要求其中一项或另一项时在寻找什么。
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简历与简历：基础
许多雇主交替使用简历和简历这两个术语。这些雇主只需要一份精巧、准确和最新的文件，解释申请人的就业历史、教育背景、成就和技能。该文件应易于阅读，以便雇主或招聘经理能够扫描其中最重要的信息。
然而，对于一些雇主和工作来说，简历和简历之间的区别是很重要的。例如，如果你申请一份学术工作，你几乎肯定会被要求提供简历。在这种情况下，您可以列出您的出版物（书籍和文章）、您发表的会议论文、您编辑的卷以及其他专业成就。您不必担心将其保留在单个页面上。
简历和简历的最大区别就是长度。一份简历可以是详尽的。这意味着你的简历可以根据需要写得很长，包括你的成就、荣誉、发表过的著作和推荐信。如果你要去找学术型的工作，充分利用学校的职业资源是个好主意。你可以得到关于简历格式的指导，以及如何找到学术性工作的建议。如果你申请的是一个学术倾向的研究职位，比如智库，你可能还会被要求提交一份简历，或者是一份CV-resume的混合简历。
如果你正在申请一个非学术性的职位，无论是零售业、金融业还是其他行业，你通常可以提供一份简历，其中包括你的联系信息、以前的工作、技能和教育历史。对于简历是否也应该包括一些额外的内容，如目标陈述、简历、简历等等，意见分歧薪水历史和你的爱好和爱好清单志愿者体验. 如果你要提交一份简历，它应该在一到两页之间。
许多雇主会使用软件来做简历的初始部分，所以在简历中加入一些与雇主所寻找的技能和特质相关的词汇可以帮助你脱颖而出。不要忘记拼写检查!即使是人而不是软件在看你的简历，他或她也不会有太多时间去细读。最好保持简洁，使用主动动词，当然也一定要诚实。
专家经常建议求职者根据所申请的职位定制简历。特别是当你申请不同领域的不同类型的工作或职位时，不同的简历可以帮助你的申请脱颖而出。虽然用一份简历来写所有的简历更容易，但是花点时间定制你的简历可以获得更多的面试机会和更大的成功机会。
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简历和简历有什么共同点
无论你是提交简历还是简历，都有一些特点是你应该包含的，以最大限度地提高你成功的机会。你的名字和联系方式是最重要的。你可能还想包含你的个人网站的URL，你的Twitter账号，以及雇主可以找到你的任何其他在线地址。在简历中写上具体的技能和成就也是一个好主意，比如你获得的荣誉或奖励，或者你的成就的标记，比如“增加了30%的销售额”。
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简历与简历：底线
许多招聘经理和雇主并不认为你用简历代替简历或用CV代替简历是一件扫兴的事。如果你个体经营的你不必担心任何一个。如果你不确定是提交简历还是简历，你可以随时联系招聘经理，请他或她提供指导。这样，你将与公司的某个人建立个人关系，展示你对该职位的兴趣，并确保你在申请时提交了正确的文件。
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