得分大学的第一份工作是您职业道路的重要一步，它可能会产生长期财务影响。您可能会认为，由于您是新手，所以没有空间谈判您的薪水。但是，根本不这样做是现在和以后的一个潜在昂贵的错误。在获得您的价值时，这是要记住的最重要的议价技巧。
马上去查：我应该为退休节省多少钱？
1.做作业
如果您未来的雇主提出了薪水，那么只要您可以备份就可以扔掉更高的金额，这是一个好主意。在所选职业道路上检查类似职位可以使您了解其他毕业生正在回家的东西。Payscale和Glassdoor等网站可以为您提供公司支付的资金。
下一步是绘制出您的新工作需要的，这可能证明获得更高的薪水是合理的。您在这里真正想做的是找出对公司最有价值的东西。如果您知道自己的角色涉及做X，Y和Z，请问自己，您还能做些什么，使您的雇主值得一提，以便在基本工资上付出一些额外的钱。
2.看看大局
您的薪水只是您福利计划的一部分。根据您的雇主，您可能还在看退休计划，分享利润机会，病假，休假时间，保险，费用帐户和其他津贴。如果您认为您的薪水要求更高的要求可能会导致大脂肪“不”，那么谈判更具包容性的福利包可以使事情平衡一点。
例如，您可以询问是否有一天可以在家工作，或者您是否可以提高搬家津贴。如果您仍在遇到砖墙，则可能必须考虑是否要付出的努力值得您的雇主回馈。
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3.不要问，告诉
显然，当您与招聘经理交谈时，您想介意举止。但是，无论您有多礼貌地要求加薪，如果您不能退缩，它可能不会削减它。而不是说：“我可以有X金额吗？”准备向公司证明为什么对您进行更大投资是有道理的，这是一个好主意。
这是您之前进行的研究的地方。能够指出一个您知道如何解决的特定问题，可以为雇主提供坚实的事情，以便评估您的技能。告诉他们您计划如何满足并超出他们对角色的期望，可以使他们放心，如果他们同意增加您的薪水，他们将获得资金的价值。
4.相信你值得
除了考虑到为什么要获得更多钱的经过深思熟虑的论点外，自信的态度是您可以带来的最有价值的工具。当您试图谈判以更高的薪水进行谈判时，您实际上是在尝试出售自己。如果您不能向未来的经理展示自己将成为团队的资产，那么您可能会说服他们购买您的报价。
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