工人们有很多退休计划:401 (k) s和养老金计划通过你的雇主，ira你可以自己处理社会保障每个缴纳了社保的美国人都能享受到的福利。与此同时，政府工作人员有专门为他们制定的退休计划:联邦雇员退休制度(FERS)。这是它的样子和它提供的各种方案。
什么是联邦雇员退休制度(FERS)?
的联邦雇员退休制度是一项针对美国文职雇员的退休计划。它涵盖了联邦政府各级的雇员。国会和最高法院的每个人都有自由裁量权。
虽然FERS对政府雇员来说很好，但仅限于在联邦一级工作的文职人员。联邦政府和地方政府以及军事人员不受《自由工资法案》的保护。
FERS是如何工作的?
福利计划有三个不同的部分:基本福利计划，社会保障节俭储蓄计划(TSP)。
基本福利计划
在这种养老金中，你将在每个时期支付一定的金额，你的机构将从你的工资扣除中扣除成本。您的机构也将匹配捐款。当你退休的时候，你会在以后的生活中每个月收到一笔固定的钱。
社会保障
FERS的社会保障部分与非联邦政府工作人员参与的是相同的。你在每个支付期间支付一定的金额，你的雇主或机构匹配，然后扣减你的供款作为工资扣除。一旦你退休了，你每个月也会得到还款。有了社会保障，如果你离开联邦政府但不退休，你可以把这些福利带到你的下一份工作中。我们的社保计算器会告诉你你能从社会保障中得到多少退休福利，这取决于你的退休年龄和终生收入等因素。
储蓄计划(TSP)
的节俭储蓄计划就像联邦政府的401(k)计划一样。你的代理机构在每个工资期间将你工资的1%存入你的账户。你也可以和你的代理机构进行自己的递延纳税贡献匹配贡献高达5%．如果你在退休前停止为联邦政府工作，你也可以把TSP带到你的下一份工作中去。
如何领取会员福利
如果你曾经是一名联邦雇员并支付过薪资，你就有机会兑现你的退休计划。
资格由你决定最低退休年龄(MRA)。例如，1953年至1964年出生的人的最低退休年龄为56岁。1964年出生的人将在2020年达到这个年龄。
立即退休福利在不同的时间生效。你可在下列情况领取即时退休福利:
- 你62岁了，已经服役5年了
- 你已经60岁了，工作了20年
- 你已经服役30年了
- 如果你已经服务了10年，就能达到MRA的标准——这个水平意味着你在62岁以下的每一年，你的福利将减少5%
如果你50岁，工作20年，或者任何年龄，工作25年，你也可以提前退休。如果你已经服役18个月，你可以因残疾退休。伤残退休没有年龄限制。
如果你在达到退休条件之前离职，你可以取出现金，一次性得到一笔钱。或者，如果你有至少五年的可靠服务，你可以等到退休年龄再申请每月的福利。这也被称为延迟退休．
如果你对自己的福利不确定，那就去看看opm.gov看看你有什么资格。
底线
对于联邦政府工作人员来说，薪资是一项退休计划。这些工人可能有一些不同的待遇。由于养老金计划稀缺，FERS是为数不多的专门为在联邦政府工作的人设立的养老金计划之一。
制定一个退休计划，每个月给你一笔固定的退休金，直到你去世，这是确保你在退休后很长一段时间都有收入的好方法。
处理退休计划的小贴士
- 财务顾问可以帮你理清退休后的各种收入来源，看看你的退休生活是否有保障。找到适合你需求的合适的财务顾问并不难。伟德ios appSmartAsset的免费工具五分钟内帮你找到你所在地区的理财顾问。如果你已经准备好与当地的顾问配对，帮助你实现财务目标，现在开始．
- 如果你不为联邦政府工作，或者没有资格享受联邦福利，你还有其他的退休选择。无论你是否选择传统的IRA，罗斯IRA或者是应税投资账户，有很多方法可以让你不用工作资助计划就可以为退休储蓄。如果你有一个401 (k)提供雇主供款的计划，首先利用那些免费的钱。
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