众议院提出并批准的新冠肺炎救济法案长达1815页，是一张巨大的愿望清单。《健康和经济复苏综合应急解决方案法案》包括:
- 5400亿美元用于各州、领土和部落政府;
- 1 000亿美元用于公共卫生和社会服务应急基金;
- 1 000亿美元用于紧急租金援助;
- 900亿美元用于支持公立学校系统;
- 750亿美元用于房主援助基金;
- 450亿美元用于Covid-19测试和和接触跟踪和
- 250亿美元用于邮政服务。
总的来说，光是拨款就有140页，加起来大约有3万亿美元。当与成本相结合《新冠病毒援助、救济和经济安全法案》和临时提案除此之外，到目前为止，还有高达6万亿美元的援助。众议院上周五批准了该法案;不过，参议院表示，他们希望在考虑新的刺激法案之前，先看看上一份刺激法案的影响。与此同时，以下是与个人财务和理财相关的重点内容小型企业-包括另一轮刺激检查．
刺激检查，第二轮
新法案提供了第二轮刺激支票，也称为经济影响付款。他们将支付相同的金额:个人为1200美元，已婚夫妇为2400美元同样的收入上限．这两个巨大的变化是家属的金额从500美元到1,200美元的每个依赖，符合条件的抚养人员可以是17（最后一轮，他们必须年龄超过17岁，所以16和年轻）。此外，条例草案澄清说，这些付款不纳税，无法装饰。
预付儿童税收抵免
英雄法案将每个符合条件的孩子的儿童税收抵免从1000美元增加到3000美元。它还授权财政部长根据财政部长设定的资格要求，预先支付抵免(通常只适用于你的税单)。符合资格的儿童的定义将再次扩大，包括17岁的儿童。
紧急租借援助
新冠肺炎法案为一个基金提供1000亿美元，用于向有无家可归风险的人提供支付租金、水电费和其他费用的临时援助。这些人的定义是:1)收入低于该地区收入中值的80%;2)由于经济困难，没有足够的资源支付租金和水电费。
更多的房主援助
众议院的这项法案提供750亿美元的资金，拨给各州住房金融机构，帮助防止房主买房抵押贷款在大流行期间经历经济困难的美国人出现违约、丧失抵押品赎回权和被驱逐。财政部长将决定和管理资金支付的条款。
联邦大规模失业补偿的延长
的大流行失业援助(PUA)最近为应对COVID-19而设立的项目扩大了可获得福利的人群延长失业福利13周，全部覆盖于2020年12月31日结束。新条例草案修订了2021年初的截止日期，以至于截至2021年3月31日.PUA还提供每周600美元到2020年7月31日止的额外福利;新的账单还改变了截止日期，将付款日期改为2021年3月31日。
豁免所需的最小分布（RMD）
关心法案授权尚未在2019年撤销的RMD。新的账单允许放弃所有RMD，所以退休人员已经领取养老金的人可以将其返还到自己的退休账户。(该法案还免除了60天的期限，即你必须在多长时间内将分发品归还给401 (k)或个人退休帐户。)《关爱法案》还免除了2020年的rmd。
消除国家和地方税收扣盖
的2017年减税和就业法案对州和地方税征收10,000美元的上限(联合申报者为20,000美元)，你可以申报作为税收减免。伟德亚洲官网vc通过新法案，众议院再次尝试(去年12月也尝试过)取消2020年和2021年的上限。
增加对学校教师和应急人员的线下扣除
该法案将小学和中学教师的限额以上扣除额从250美元增加到500美元。它还允许扣除为急救人员和其他一线员工提供的新冠肺炎相关用品和设备。
追加100亿美元用于紧急经济伤害灾害贷款(EIDL)赠款
到目前为止，国会已经拨款200亿美元用于COVID-19EIDL进入小型企业。这些进步最高可达10,000美元，完全不可原谅，这就是为什么他们也称为原因奖助金．新账单为超额认购计划提供了另外100亿美元。（SBA一直限制了每位雇员的预付款至1,000美元，最多10名员工，这样可以将这笔资金提供给更多的企业。）此外，该法案澄清说，这些授予不计入总收入，并不算作纳税。
薪水保护计划（PPP）修复
被认为是关心行为的核心，购买力平价为小企业提供可原谅的贷款，前提是他们能维持员工人数和工资。该计划最初的3490亿美元在两周内就用完了，国会很快通过了另一项法案，主要是向该计划注入另外3100亿美元。然而，PPP的漏洞百出，新法案试图修补其中的一些。具体地说,它扩展了:
- 你可以使用贷款的期限(支付允许的费用和获得豁免)，从你收到贷款后的八周到贷款发放后的24周或12月31日;
- 6月30日至12月31日，重新雇用被解雇工人以获得赦免的最后期限;
- 付款延期期从六个月到一年。
此外，该法案还允许借款人如果找不到合格的替代者，可以免于重新招聘，并不允许对可宽恕贷款的非工资部分进行任何限制。(财政部已经为自己设定了25%的上限)此外，该法案还澄清，被豁免的贷款不计入总收入，也无需纳税。
员工保留税收抵免增加
最后，冠状病毒账单增加了员工保留税抵免．在此之前，它可以适用于每个员工1万美元的工资。新提议的法案将这一费用改为每个日历季度1.5万美元，分三个季度，总共4.5万美元。此外，信贷从工资的50%提高到80%。
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