你的雇主可能会提供健康储蓄账户(HSA)作为降低医疗费用的一种方式。雇主通常会补贴大部分费用，所以你通过扣减工资支付的保费甚至远不及全额。尽管从成本和税收方面来看，HSAs颇具吸引力，但未必适合所有人。伟德亚洲官网vc以下是你需要了解的关于HSAs的信息，这样你才能决定它们是否适合你。此外，考虑与一个财务顾问找到所有可能的方法来削减你的医疗开支。
保险基础知识
在过去的几年里，HSAs越来越受欢迎，因为它与高免赔额健康计划(HDHPs)相结合，可以大大降低医保费用每月的保费你和你的雇主付钱。更高的免赔额意味着更低的保费，这可能意味着为你和你的雇主节省一大笔钱。工资和医疗保健通常是企业的两大支出。
HDHP/HSA组合背后的基本前提非常简单:你会为(相对)小的事情买单，比如你生病了需要抗生素，而保险会在见面后为大的事情买单，比如骨折你扣除．
这样一来，你就可以投保那些不太可能发生的事情，同时还可以在不涉及第三方(如保险公司)的情况下，自掏腰包支付一些小的医疗问题。
为什么HSAs流行起来了?
不是每个人都听说过HSAs，但是很多雇主提供，因为他们可以为每个人节省很多钱。大多数雇主甚至为你提供HSA保险，除了降低保险费，以激励员工转换。
如果你曾经面临选择HSA/HDHP组合的决定，你可能会有一些问题。与传统计划相比，HSAs风险更大，但成本也低得多。那么你如何知道HSA选项是否适合你呢?在某种程度上，这取决于你有多容易生病或需要医疗护理。
如果你从不生病，那么HSAs就很好
如果你从未或很少需要看医生，那么你可以把雇主的贡献和每月的保险费存款，每年直接存入你的HSA账户。
几年后，你可能有一大笔积蓄这是免税的用于医疗费用。HSAs的另一个吸引人的特点是，钱会留在你身边(而不是你的雇主)，你可以在生活的任何时候使用它。所以即使你现在是完美健康的典范，你可以把钱投资30-40年到退休时再用。你HSA里的钱甚至可以用于免赔额，共同保险和钱如果你决定在将来切换回传统的计划。
如果你生病了，HSAs是很好的
很多人都害怕改用HSAs，因为他们害怕生病，害怕不得不支付高额的免赔额。但重要的是要考虑保险费储蓄和雇主的贡献(如果适用)。你每月储蓄当你从传统的PPO/HMO计划切换到HSA/HDHP组合时，通常是相当重要的，所以你每年都可以把节省下来的钱加到你的HSA中。此外，你还可以向自己的HSA捐款，这样如果有缺口，你就可以用免税的钱来支付。
最终，HSAs的风险肯定更大，但也有很大的上升潜力。HSAs是唯一一个三倍免税的退休账户你存进去的钱是免税的，取出来的钱也是免税的投资收益是免税的．
你可以通过选择HSA(只要把雇主供款和保费储蓄相加)来计算你每年的储蓄，然后与HDHP的免赔额进行比较。这样你就知道你的盈亏平衡点是什么。或者换句话说，在HSA/HDHP组合节省你的钱之前，你有多长时间没有任何重大的医疗保健。
HSAs的缺点
如果你有某种慢性疾病，那么HSAs可能没有意义。在这种情况下，传统的健康计划可能更好地为你服务。如果你知道在不久的将来你将需要昂贵的医疗保健，那么HSAs也不是一个好主意。
当你有copay的时候，你知道去看医生要花多少钱，但是当你自己付钱的时候，你很难知道医疗费用是多少。另外，把钱存在HSA的愿望可能会阻止一些人寻求医疗或急诊科护理当他们真正需要的时候。另外，如果你从HSA中拿出钱用于非医疗费用，你就必须为此纳税。伟德亚洲官网vc
底线
在做这个转变之前，一定要看看过去几年你在医疗保健上花了多少钱，看看HSA对你是否有意义。传统的医疗政策可能是更好的选择。也可能是a医疗报销账户(HRA)更有意义，特别是因为您可以将它与HSA或HDHP配对。只有仔细评估你最近的医疗费用和你当前的健康状况，才能给你洞察力，你需要做出一个好的选择。
建议卫生保健
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