如果您正在努力2014年的退休储蓄策略，您需要确切地知道您可以袜子。内部收入服务常规调整不同类型退休计划的年度贡献限制，包括401（k）S和IRA。在2014年，大多数限制将保持不变。但有一些关键变化生效。这是您在今年期望最大的退休计划时可以预期的崩溃。
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定义的缴费计划
定义的缴费计划是任何允许您筹集资金的计划。您的雇主还可以做出贡献，但它们不需要。定义的缴费计划包括401（k）款，403（b）账户，457个账目和联邦节省储蓄计划。
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2014年，这些类型的计划的贡献限额保持不变，价格为17,500美元。如果您超过50岁，您可以在追赶贡献中达到额外的5,500美元。您和您的雇主可以增加1000美元至52,000美元的总限额。
值得注意的是，如果您的计划没有限制您可以推迟的收入的百分比，则只适用这些限制。例如，如果您的雇主在薪水的10％上提出贡献，您只需100,000美元，您只能为10,000美元而不是17,500美元。
定义的福利计划
定义的福利计划可能允许员工捐款，但它们通常仅由雇主资助。这种类型的退休计划旨在支付一旦您退休后向您支付特定金额。您的总福利金额是根据您的雇主所投入的，退休和您多年的服务的薪水计算。
2014年，您有权获得的年度福利总，您的三个连续三个日历年的平均赔偿较小的100％或210,000美元。这比去年增加了5,000美元。
个人退休账户
传统和Roth IRA的贡献限额为2014年的5,500美元，50美元的追赶贡献限额为50岁或以上。虽然这些限制不变，但美国国税局确实对罗斯IRA捐款的收入淘汰限制进行了一些调整。
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单一文件的调整后的总收入升级范围和本年备案的备案负责人为114,000美元至129,000美元。这是从去年的2,000美元。如果您的AGI超过129,000美元，您将无法将钱存入罗斯。
已婚夫妇共同申请的范围是181,000美元至191,000美元，同比增加2013年的3,000美元。如果您结婚但分别申请并被雇主的退休计划涵盖，逐步范围仍为0至10,000美元。
美国国税局还对那些计划扣除传统IRA捐款的人来说，AGI限制也达到了AGI限制。雇主计划所涵盖的单一文件员将看到他们的扣除如果他们的AGI在60,000美元到70,000美元之间。对于已婚夫妇共同申请，逐步范围为96,000美元至116,000美元。新限制代表去年的限额1000美元。
在雇主计划只涵盖一个配偶的已婚夫妇的情况下，当您的合并费用从181,000美元到191,000美元的价格，扣除扣除。2013年，淘汰限额为178,000美元至188,000美元。
简单和SEP IRAS
如果您为自己的较小公司工作，您可能能够为简单或SEP IRA做出贡献。小企业主可以使用简单的IRA为自己或员工提供退休金。员工也可以通过薪资推迟为计划作出贡献。
SEP IRA或简体员工养老金使雇主能够代表雇员直接捐赠给IRA。如果您是自雇人士，您还可以设置此类退休帐户。
The contribution limits for SIMPLE plans stays at $12,000 for 2014, with an extra $2,500 in catch-up contributions allowed for those over age 50. If you’re enrolled in an SEP IRA, the total amount you and your employer can chip in increases to $52,000 or 25% of your total compensation, whichever is less.
退休救星的信用
如果您计划在今年在退休计划中存取一些现金，您可能能够有资格获得有价值的税收抵免。单一文件的退休款税收抵免价值高达1,000美元，为捐赠伊拉伊阿拉或雇主赞助计划的联合文件人数为2,000美元，并落在某些收入限制范围内。
2014年，美国国税局正在达到低收入和中等收入纳税人的收入淘汰限制。单一文件和已婚夫妇单独申请将有资格获得30,000或更短的AGI。如果他们的AGI为45,000美元或更少，则申请人的申请人员将有资格获得婚姻夫妇筹集的最高可达60,000美元。
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照片来源：斯科特韦尔斯
