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你的财务细节。

继续:5为职业发展建议

成功的阶梯上不管你的立场的问题是一样的:“我能做些什么来继续食物链?“不管你是刚从学校毕业或经验丰富专业的每个人都想获得成功。尽管每个业务,事业和职业道路是独一无二的,一些可能有教育或经验的最低或其他标准特定行业或领域仍有一些通用的规则。

现在发现:我的401 (k)是如何工作的呢?

当谈到工作和职业惯例到处都有不成文的规则适用于每个人。这些规则中最重要的是,所有的规则都是有效的,即使你相信没有人会注意到或认为没有人看。事实是不适当和不专业的行为迟早总是发现。

我听过的最好的职业建议关于升职,是问。澄清我不是谈论要求晋升,尽管有些时候可能机票或者它可能只是适得其反,把你击倒一或两级职业阶梯。不,我说的是问正确的问题的合适人选。

我告诉你这个问题之前,我们必须找到正确的人问这是你的命运掌握在谁的手中;的人决定如果你向上移动。合适的人可能不是你的直接主管,谁会认为你的问题是一个威胁。如果你一直在工作一段时间最好的起点是人力资源部或如果你在面试一个新职位的过程中,面试你的人谁可以告诉你决定晋升你的位置。

当你知道是谁决定你的未来和你有一个适当的机会你可以问的秘密问题。相反,你可能会想什么正确的问题不是“怎样才能得到提升”或一些的版本。魔法问题比这更微妙的本身,是真正的第一步。

“Git r完成”

CorporateLadder

请击鼓。你想问的问题是“如何才能成为顶尖高手我的位置吗?“你想知道什么不是他们能帮你做什么而是你能为他们做什么。底线是,不管那些没有什么晋升说,促销总是为这项工作的最佳人选。最好的人并不总是最合格的或最好的喜欢他们总是最有可能成功的人!

当谈到评估人衡量未来成功的最佳途径之一是过去的表现。现实是一个懒鬼很少只是等待合适的促销展示他们的东西和决策者明白这一点。会议,也许超出预期是如何获得成功,问把决策者注意到你是一个不容小觑的力量。

了解和理解这个至关重要的第一步很重要,实际上超出预期是不够的。你必须学习和实现剩下的四条建议,以确保你向上移动的能力。

成为团队中的一员

这个可能有点陈词滥调,但是作为一个团队的玩家一个不同的世界。一个团队球员看起来为雇主和同事和显示你关心超过自己,应该得到更大的责任。它还表明,一旦给予额外的责任你将能够处理它们。

知识就是力量

你肯定听说知识就是力量;学习是一切的遗嘱的附录。所有你能了解你的工作和交叉培训支持的立场。努力,寻求培训和信息显示,你的行动才能成为一个领导者,你都愿意和能够做些什么来改善自己和成功。最后它表明你有能力成长和个人成长为专业的增长。

MYOB除非MOPB的你的工作

城市

MYOB,管好你自己的事。Facebook、Twitter、其他社交媒体网站和水冷却器八卦不会给你带来任何好处时在工作中获得成功。办公室政治和八卦看似无害的乐趣,但他们真的很巨大的坑洞在通往成功的路上。这个规则不仅适用于工作,但下班后像八卦回到人的一种方式,它表明你是不成熟的,不准备一个更突出的位置。

成功的服装

这一个永远不会过时;成功的服装。看起来像你属于一个跑道是伟大的如果你的职业道路是时尚,但在几乎所有其他专业外观最重要的工作。下着装,着装也同样无法接受的,是出于不同的原因。职业装永远是干净的,适当的拟合和适合你的职责。

你拥有它。最重要的五个建议继续升迁。的最后一件事你应该记住的是,罗马不是一天建成的,耐心是一种美德或者好东西来到等待的人,或选择你的陈词滥调,记住,促销活动不会在一夜之间发生,但他们也确实会发生的。

图片来源:莫妮卡索普,科里坦普尔顿,StarPulse

弗兰克Addessi
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