很难知道你的退休储蓄步入正轨,但比较平衡他人会对你有所帮助。特别是,看看平均401 (k)平衡年龄是一个很好的起点。因为雇主赞助的401 (k)退休金帐户允许你增加递延税项资产,他们的长期储蓄的潜力是相当高的。但你应该充分利用你的401 (k),你还需要一个退休计划。如果你不确定从哪里开始的,试一试使用当地的财务顾问。
平均年龄401 (k)的平衡
总的来说,美国人的平均水平401 (k)的平衡2020年第二季度的104400美元,根据保真度的数据。代表从第一季度到第二季度增加了13000美元。这是平均分解生成:
- 员工的平均余额不断投资了10年
- 婴儿潮时代出生的人:389800美元
- X一代:304300美元
- 千禧年的:149800美元
- 员工的平均余额不断投资了15年
- 婴儿潮时代出生的人:462100美元
- X一代:384500美元
- 千禧年的:198200美元
多少我应该为我的401 (k) ?
有一些经验法则考虑当决定多少你应该藏把。是否你的雇主匹配多久,你已经在你的工作和你做所有可能因素进多少钱的搁置。
富达建议你应该保存大约等同于你的年薪30岁。然而,其他一些专家说,你应该有你的年薪被年龄的一半。
如果你忠诚的基准和你每年赚40000美元,旨在对这一数额由30岁为退休进行储蓄。你40岁的时候,你应该有你的年薪三倍。50岁,你应该有六次。当你60岁的时候,你应该有8次。67岁,你应该有你的年薪10倍的储蓄。
/忠诚,员工和雇主的平均综合贡献在2020年是13.4%。在同样的时间内,员工的平均贡献金额为7190美元,而雇主供款金额是4030美元。
如果我有一个低于平均水平的401 (k)平衡我的年龄吗?
如果你的401 (k)储蓄不太匹配的数据我们已经提到的,不要恐慌。永远不会太迟开始储蓄。理想状态下,显然已经开始储蓄足够早,复利可以为你做这项工作,有办法回到正轨。
最明显的是开始拿出大把尽可能多的使用。截至2020年,最多可以为你的401 (k)每年是19500美元。50岁及50岁以上的参与者追赶的日历年期间可以提供额外的6500美元。这些国税局限制从2019上限19000美元和6000美元,分别。
尽管看起来令人生畏的开始存钱速度明显高,有可能你可以削减的领域。一件大事看是否可以缩小你的生活空间。还要确保你没有任何挥之不去的债务累到你。
另一个选择是推迟退休年龄。这允许您以弥补——至少有些年你没有积累复利。还有一个额外的好处,每年你推迟退休,你的社会保障福利增加。社会保障福利不能代替退休储蓄,但他们可以帮助你支付退休费用。
还有总是捡一些工作退休的选择——也被称为一个“worktirement。“这是越来越常见的退休人员退休后去接一些工作来补充自己的储蓄。
如果任何安慰,你不是一个人在后面。事实上,近4000万个美国家庭没有退休储蓄。
401 (k)的替代品
401 (k), 403 (b)和457 (b),雇主赞助的退休计划。这些选项特别有利可图的如果雇主提供一个匹配。所有的操作类似的计划,但一个403 (b)是典型的公共雇员和一个457 (b)是政府雇员。
但他们不是唯一的选项为退休储蓄。你也可以考虑一个IRA:传统IRA或罗斯IRA。对传统IRA的贡献,就像401 (k),递延税项。这意味着你把免税的钱现在,然后缴税。伟德亚洲官网vc罗斯IRA,另一方面,纳税的。的钱进入罗斯IRA是已经缴税,所以当你得到你不会支付任何的钱更多。
然而,有资格获得罗斯IRA你必须作出调整后的总收益(AGI) 2020年的不到124000美元。为夫妻共同申报2020年的税收,他们播洒必须少于196000美元。伟德亚洲官网vc比较这2019播洒至最大值122000美元和193000美元,分别。
最大的差异爱尔兰共和军和401 (k)的贡献限制以及如何做出贡献。贡献限制401 (k)通常远高于爱尔兰共和军。而雇主提供的401 (k),您可以轻松地上网,自己开一个爱尔兰共和军。贡献你的401 (k)自动从你的工资中扣除,但你必须把钱自己成一个IRA。值得注意的是,只有401 (k)与雇主匹配。
你也可以把钱在。罗斯IRA,例如,可能是一个很好的补充你的401 (k)。
底线
你选择哪个选项,确保你总是着眼于退休管理你的钱。这不是不可能赶上如果你落后,但它是更容易随着时间的推移,慢慢地稳步积累你的退休储蓄。
以多元化的放置你的钱,也一定要利用多个退休储蓄的选择。例如,这些可以包括一个个人退休账户、储蓄账户或年金。
小贴士为退休储蓄
- 你的退休计划财务顾问可以帮助你保持正轨。幸运的是,Smar伟德ios apptAsset的自由顾问匹配工具可以帮你找一个顾问只有五分钟。现在开始。
- 利用你的公司401 (k)匹配。这似乎是显而易见的,但是许多美国人并没有充分利用他们的雇主的比赛。大约四分之一的美国人错过每年估计有1300美元,因为他们没有贡献足以让雇主匹配。
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