参加401（k）计划是最简单的方式之一开始计划退休。不幸的是，并非所有雇主都提供此税收优惠的储蓄计划。如果您没有机会投资401（k），您可能需要说服您的雇主提供此福利。查看三个提示，可以提高您为您未来所需的退休支持的几率。
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1.知道该找谁
想想你可以找谁讨论提供401(k)计划。如果你的公司有人力资源代表，你可能需要联系一下，但是如果你觉得你的声音没有被听到，你也可以联系一位高层。与其随便找一个公司高管讨论这个问题，不如找一个你已经建立了良好关系的人。
2.赞扬的好处
当您解释为什么您的公司需要401（k）计划时，将留意观众和对思想的影响很重要。你不想作为一个不了解计划成本的抱怨者。在您进行谈话之前，了解401（k）计划工作的好主意，并展示他们为您的业务及其员工提供的所有积极成果。
例如，您可以使雇主赞助退休计划是招聘磁铁的情况。他们可以帮助减少营业额，提供税收优势，并相对简单地建立和维护。最重要的是，401（k）计划有助于健康的经济，可能是员工退休时值得很多钱。
确保和你交谈的人都明白，匹配是一项可选的特权。如果他们仍然反对这个主意，你可以(礼貌地)问问为什么，看看公司将来如何为401(k)计划腾出空间。
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3.让他们更容易
您可以提供雇主的最大帮助代表您的401（k）计划的研究。您的雇主可能缺乏比较不同计划所需的时间和资源，但有希望调查他们的选择可能是让他们放置在船上的倾斜点。
许多401（k）计划有自己的管理员，这意味着管理计划可能需要雇主最少的时间，努力和文书工作。此外，有针对各种规模的企业计划，以了解不同的需求和预算。你可以搜索低费用的401(k)计划并且以一种让你的老板对你的前景感到兴奋的方式呈现你的发现。
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底线
这可能需要大量的协商和努力工作，但争取401(k)计划将给你和你的同事开始为退休储蓄的机会。记住，人多力量大。所以，一个好的第一步可能是设法让其他员工加入。
获得退休准备的提示
- 算出你需要多少保存退休舒适。如果你能说服你的雇主加入401(k)计划，那么提前为退休储蓄的一个简单方法就是利用雇主的401(k)匹配。
- 与财务顾问合作。据行业专家称，与财务顾问合作的人是履行其退休目标的两倍。一种匹配工具，如SmartAsset的伟德ios app可以帮助你找到一个可以合作的人来满足你的需求。首先，你要回答一系列关于你的处境和目标的问题。然后，该程序将缩小您的选择，从数以千计的顾问最多三个注册投资顾问适合您的需要。然后，你可以阅读他们的个人资料，了解更多关于他们的信息，通过电话或当面采访他们，并选择未来的合作伙伴。这可以让你找到一个很好的适合，而程序为你做很多艰苦的工作。
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