现在有一段时间，是一项全国辩论，这些辩论是围绕无论是否提高联邦最低工资。目前的联邦最低工资为每小时7.25美元，而一些国家正在提高15美元。另一方面，前总统巴拉克奥巴马倡导逐步将最低工资提高至每小时约10美元。一种国会预算办公室（CBO）报告表明，辩论的双方都有一些优点。
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提高最低工资的好处
筹集最低工资的主要上行或福利，发现的CBO是将工资提高至每小时约10.10美元，可以举起多达90万人的贫困。这些数字来自于研究当前的低工资工人贫困率。通过每小时增加最低三美元的最低工资，这些工人更能够支持自己及其家人。
提高最低工资的第二份好处，不仅会使许多低工资工人摆脱贫困，而是有助于整体经济。自然而然，越货币工人越过工资，他们就越多为消费者。
因此，这些更高的工资将继续到更大水平的支出能力。这些都是重大好处，特别是当我们认为仍在努力恢复的经济时。
提高最低工资的缺陷
CBO的报告并非都是积极的。虽然提高最低工资有一些上行，但也有潜在的垮台。提高最低工资的主要潜在负面影响是损失接近500,000个就业机会，其就业减少约为0.3％。
由于更高的工资可能对公司进行更高的工资，这可能会出现这些失业，这可能导致削减工作，减少员工时间和其他储存公司金钱的方法。CBO报道这个数字不是明确的，500,000人可能是高估或可能是低球，工作损失可以得到100万。
许多经济学家表示，考虑到增加最低工资的其他益处，就业损失实际上可能更接近零。例如，较高的工资往往减少营业额，因此雇主将节省招聘和培训新员工。此外，较低的工资工人制造，他们将花费越多。这有助于抵消许多公司更高工资的成本。
立即举办联邦最低工资的辩论一直在进行。似乎是主要的粘性点是更高的工资如何影响企业，个人和整体经济。此外，还有很多关于应该是什么最低工资的看法。
CBO的报告表明，筹集最低工资将有助于个人低工资的收入者，如您所预期的那样。但是，确实似乎是对美国对外企业产生负面影响的潜力。
底线
随着许多美国人工作的最低工资工作，这场辩论将继续愤怒。虽然对双方都有明显的利益，但是，立法者可能会希望实施帮助工人和企业的变革。
与此同时，许多国家正在将最低工资争论掌握到自己的手中。截至2020年，八个州目前有15美元的最低工资。这些国家是佛罗里达州，加利福尼亚州，康涅狄格州，伊利诺伊州，新泽西州，纽约，马萨诸塞州和马里兰州。然而，这些变化如何影响全国各地的其他国家。
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