密西西比税概况伟德亚洲官网vc
总体而言,密西西比州的税收负担相对较低。其所得税制度的最高税率仅为5.00%。所得税也是进步伟德亚洲官网vc的,这意味着更高收入的文件员将支付更多的税收。密西西比州没有城市或地方所得税。伟德亚洲官网vc
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我们的税务专家
詹妮弗·曼斯菲尔德,注册会计师税
Jennifer Mansfield,CPA,JD / LLM税,是一名认证的公共会计师,拥有超过30年的经验,提供税收建议。伟德ios appSmartAsset的税务专家从怀俄明大学的会计和商业/管理有一定程度,以及税务法和乔治城大学律师中心的税务硕士学位。詹妮弗大多工作在公共会计师事务所,包括安永和年轻人和德勤。她对帮助提供有价值的会计和税收建议的人们和企业充满热情,以便他们在经济上繁荣。Jennifer住在亚利桑那州,最近被命名为更大的Tucson领导计划。
密西西比薪水计算器
密西西比薪水快速事实
- 密西西比所得税税率:0% - 5%
- 中位家庭收入:$ 45,792(美国人口普查局)
- 有当地所得税的城市数量:伟德亚洲官网vc0.
您的密西西比薪水如何工作
无论您在哪个州工作,您都需要支付FICA税。伟德亚洲官网vcFICA税伟德亚洲官网vc是由社会保障和医疗保险税组成的。您的雇主扣留了6.2%的社会保障工资,从您的薪水中获得Medicare 1.45%。您的雇主也符合这些金额,因此总捐款加倍。如果您是自雇人士,您必须向社会保障支付12.4%,并为医疗保险人数支付2.9%(尽管您可以扣除这些自营税收的一半)。伟德亚洲官网vc任何超过200,000美元的工资,都会受到0.9%的Medicare Surtax,雇主不匹配。
您的薪水也扣除了联邦所得税的薪水。您将在一年内支付分期付款,而不是在4月份在一块伟德亚洲官网vc钱中支付税款。雇主扣留量将取决于您的收入以及您在W-4表格上的收入。这W-4形式您为雇主提供了您的婚姻状况和任何额外的税收扣缴您希望您的雇主从您的薪水中获取的东西。
W-4表格近年来已经修改。新的W-4不再使用津贴,另外删除可选择个人或依赖豁免的选项。相反,它包括一个五步过程,让文件员输入个人信息,声明家属并表明任何额外的工作或收入。该表格还要求申报人进入所得税信贷,非工资收入,逐项和其他扣除和年度应税工资的年度美元金额。这些变化主要影响那些调整扣留或转移工作的人。雇用在2020年之前的雇员不需要填写更新的表格,但在2020年或以后的任何人都需要填写它。
从您的薪水中扣除的其他款项取决于您是否选择利用雇主提供的福利。如果您通过贵公司有健康或人寿保险计划,请支付这些保费的资金将从您的薪水中取出。这些付款通常是税前税,这意味着在删除税前扣除它们。伟德亚洲官网vc这降低了您实际纳税的金额。伟德亚洲官网vc您可以选择的其他一些其他税务账户包括退休账户,如401(k)或403(b)和医疗费用账户,如a健康储蓄账户(HSA)或灵活的支出账户(FSA)。
玉兰州的税收制度是进步的,因此赚取更多的纳税人可以预期收入的更高边际率。您将在下一至5,000美元(高达10,000美元)的收益之间的任何收益征收3%,收入超过10,000美元。低于2,000美元的收入在国家级不征税。无论归档状态如何,税务括弧都与每个人相同。
密西西比州没有城市收取地方所得税。伟德亚洲官网vc
一种密西西比州的财务顾问可以帮助您了解税如何适应您的整体财务目标。伟德亚洲官网vc财务顾问也可以帮助投资和财务计划,包括退休,房屋维修,保险等,以确保您正在为未来做准备。
如何影响您的密西西比薪水
如果您想调整密西西比薪水的大小,您应该首先查看您的W-4表格。请记住,您的W-4是雇主用于确定每项薪水中应征收多少税款。伟德亚洲官网vc
如果您担心您将面临一个大型税收票据来临4月,可以选择将雇主扣留额外的每笔薪水金额的一个选择。只需决定您想要的许多人员 - 例如,每笔薪水20美元 - 并在新的W-4上写下该金额。我们的薪水计算器将帮助您确定您应该扣留多少。
您也可以通过将更多资金投入到税前退休账户等401(k)或403(b)中来降低您的应税收入,同时减少纳税收入。通常,在您从计划中取款之前,401(k)资金不会征税。但由于密西西比州不要求退休人员支付合格收入的国家所得税,如果您在国家退休,您的401(k)中的资金从未受到国家级税款。伟德亚洲官网vc
如果您正在考虑到密西西比州,并希望购买房屋,我们密西西比抵押指南可以帮助缓解房屋内置的一些压力。它将汇率的所有重要信息放在一张方便的页面上,将拖欠抵押贷款。
大多数薪水友好的地方
SmartAsset's interactive map highlights the most paycheck friendly counties across the U.S. Zoom between states and the national map to see data points for each region, or look specifically at one of the four ranking factors in our analysis: Semi-Monthly Paycheck, Purchasing Power, Unemployment Rate, and Income Growth.
方法为了找到全国各地县的薪酬友好地点,我们考虑了四个因素:半月薪水,购买力,失业率和收入增长。
首先,我们计算了一个具有两个个人津贴的单个个人的半月薪水。在计算所得税扣缴之前,我们应用了相关扣除和豁免。为了更好地比较跨越县,我们承担了50,000美元的年收入。然后,我们向每个县索引了薪水金额,以反映扣留最低的县,或最大的房屋支付。
然后我们为每个县创建了购买力指数。这反映了家庭收入比率比例最高的县。我们还创造了一个失业率,展示了失业率最低的县。对于收入增长,我们计算了每县五年内的中位数的年增长率,然后索引结果。
最后,我们计算了指数的加权平均值,以产生整体薪水友好分数。我们使用半月薪水的一半加权,并为购买权力,失业率和收入增长的第一次加权。我们索引了最终号码,因此更高的值反映了最多的薪水友好的地方。
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